新《公务员法》学习心得体会.docx

新《公务员法》学习心得体会中央针对干部管理,特别是公务员队伍的管理在前面出台了《2018-2022年全国干部教育培训规划》,现在又新修订了《公务员法》,即体现了党中央对干部管理的高度重视,也体现了党中央对全面深化改革的决心,更是对新时代中国特色社会主义思想的深化和相关会议精神的具体落实。一是加强干部管理有遵循。在新《公务员法》中第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”,增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定,修改完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规定,增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。将为组工干部进一步加强在新时代干部的管理提供了依据和指导。二是全面从严治党有依据。新《公务员法》中把坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求和遵守政治纪律、政治规矩方面进行了增加修改等纪律要求,为全面从严治党注入了新的内涵。三是激法干部队伍有活力。修订的《公务员法》中进一步健全完善公务员激励保障机制,加强了对公务员合法权益的保护,特别是对公务员分类改革,改造非领导职务为职级,实行职务与职级并行制度,对领导职务与职级的任免、升降以及与此相关的条文进行了修改,为基层公务员的上升提供了途径和上升空间,将能够有效改变科员一辈子的“老油条“的情况,将有效激发干部队伍的活力和动力。新《公务员法》相关条例的修订为干部管理提供了的操作遵循,为全面从严治党提供了操作依据,为激发干部队伍活力提供了操作途径。作为相关落实的部门更加要深入学习和理解相关精神,充分运用好新《公务员法》,为推动全面深化改革,培养一支新时代干部队伍发挥作用。新《公务员法》学习心得体会2新《公务员法》的修订,对加强干部管理,推进全面从严治党提供了更加完善的法律依据,为推进依法治国,加强和约束公职人员的权力,分配公共基础和公共权力提供了法律遵循。随着依法治国的不断深入,群众的法律意识越来越强,干部管理和全面从严治党也要适应新时代的要求,也需要注入依法治国的时代内涵。新公务员法的修改恰逢其时,弥补了在新时代、新形势下干部管理中出现的新问题由地方性土政策,没有法律依据的尴尬情况。新《公务员法》的修订与时代相符。新增加的政治要求与“四个意识”政治意识的相对应,充实从严管理干部规定的相关内容与全面从严治党相衔接,调整完善公务员职务、职级相关规定与全面深化改革相辅相成,在新修的条款均与新时代中国特色社会主义思想一致,充分体现了党中央的公务员队伍推行依法治理,严格管理,深化改革的决心。公务员作为统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。手握公权力,特别个别岗位上的工作人员更是权力重点,关系到一个领域或一个地方群众的生存与发展,但随着新时代的到来,制度上与新时代不适应等,导致在公务员在行使公权力时缺乏有效监督,公务员队伍管理也存在一定的漏洞,公务员队伍的提升缺乏有效畅通的途径等,不能与新时代想适应,制约和影响了公务员队伍的改革进程。新《公务员法》的修订,为加强公务员队伍的管理提供了法律依据,广大组工部门要在落实上下功夫,不断推进公务员队伍管理的法制化。新《公务员法》学习心得体会32018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会常务委员会审议通过了《中华人民共和颁布第20号主席令,宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》于2019年6月1日起施行。根据新修订公务员法,过去的“非领导职务”表述将成为历史,取而代之的是“职务”与“职级”并行,此次一共作了70多次修改。新公务员法的修订给能干事、干实事的基层公务员公务员更多的机会,少些官僚主义,多些求真务实、脚踏实地,能够更好的为人民服务,为人民群众办实事,为中国伟大复兴贡献力量。同时,干部选拔任用制度、公务员改革等深入推进,能够通过公务员法得到进一步巩固完善,对干部任用、人才选拔、管理培训,激励机制等进一步规范,修改完善公务员法提供了更加有力的法律保障。新时代新形势新任务,对公务员制度改革和公务员提出了新的要求,公务员法的修订体现了与时俱进,公务员队伍建设全面得到加强,能力素质总体提升,工作作风不断改进。公务员法体现了公务员的严管和厚爱相结合,调整充实了从严管理干部的新规定,也激励公务员新时代新担当新作为。此次公务员法修订彰显了中国特色,与实际相结合,为建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍提供了更有利的法律保障。新《公务员法》学习心得体会4近日,十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》,新法将于2019年6月1日起施行。新修订《公务员法》对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。主要在以下几个方面作了补充调整和完善:一是突出了