“四整治”(治庸、治懒、治散、治奢)实施方案.doc

钟祥市住房和城乡建设局
集中开展治庸、治懒、治散、治奢活动
实施方案
为进一步优化经济发展环境,提高住建系统行政效能,切实解决当前工作中存在的执行不力、效能不高、作风不硬、服务不优的问题,确保各项决策部署落实到位。经局党组研究,决定在全系统集中开展“治庸、治懒、治散、治奢”(以下简称“四整治”)活动,制定如下实施方案。
一、“四整治”活动的目标任务
通过开展“四整治”活动,重点解决八个问题:
1、解决“不勤政”问题。重点解决局系统党员干部“不认真理事、不善于谋事、不扎实干事”的散漫作风,解决好“因循守旧、思想不解放”以及“没有文件等文件,有了文件等经验,瞻前顾后,左顾右盼”的平庸工作方法,解决精神不振,热衷于吃吃喝喝,迎来送往的生活方式。大兴学习之风、落实之风、执行之风。
2、解决“不作为”问题。教育和引导系统干部职工树立“支持是工作、帮扶是责任、管理是服务”的理念,切实做到服务群众“零距离”、企业经营“零干扰”、工作质量“零差错”,不断提高工作效率和服务对象的满意程度。坚决禁止“乱作为”,深化行政审批制度改革,清理和整治各种乱收费。坚决整顿“慢作为”,实行服务承诺制、首问负责制、限时办结制,提高办事效率和服务质量。
3、解决“不进取”问题。强化开拓创新意识,创新工作思路和工作方法,既不把规范当作限制,也不将搞活搞成违规。认真研究“能够做什么,应该做什么,怎样做什么”,切实为企业和群众排忧解难。
4、解决“不落实”问题。坚决维护政策的严肃性,维护市委、市政府的权威,确保各项政令畅通。对亟待解决的问题,特别是突发性事件,要雷厉风行“马上办”;对反映强烈的老大难问题,要迎难而上“主动办”;对一些涉及面广、情况复杂的问题,在不违背国家政策和法律法规的前提下,要创新思维“灵活办”,努力使企业和群众满意。
5、解决“不碰硬”问题。系统领导干部要把工作的着力点真正放到研究解决影响城市建设发展稳定的重大矛盾上,放到研究解决群众反映强烈的困难上,放到研究解决关系全系统建设和干部队伍建设大局的突出问题上。对领导班子和干部队伍建设中存在的问题和工作中突出矛盾,要敢于较真,敢于碰硬,形成敢抓敢管、敢于负责的良好氛围。
6、解决“不协作”问题。坚持大事讲原则,小事讲风格,谋事讲大局,办事讲协作,工作求团结。各部门之间要加强沟通、协调和配合,发挥各自优势,形成工作合力,做到履职不失职、到位不错位、补台不拆台,务求工作实效。
7、解决“不守纪”问题。严格加强党员干部的教育、管理和监督,采取组织、行政、舆论、经济等手段,严肃查处作风涣散、纪律松弛、影响恶劣的人和事。重点监控
系统中间层、办事层等群众意见较大的环节;重点治理门难进、脸难看、话难听、事难办等问题;重点解决系统工作人员迟到早退、出工不出力、工作时间上网炒股玩游戏等现象;重点整治人情风、赌博风、宴请风等不良风气。
8、解决“不勤俭”问题。严禁铺张浪费、大吃大喝、大操大办、公费出国、公款旅游。进一步清理“小金库”,严肃财经纪律。
二、针对当前突出问题,开展“六查”
1、严查中午饮酒。一是组织三个专班,由“四整治”工作领导小组办公室负责人带队,对局机关科室及局属各单位中午是否饮酒进行巡查;二是各二级单位在下午上班时对本单位干部职工是否饮酒后上班进行检查。凡发现中午违规饮酒的,是领导干部的停职