薪酬福利政策.doc

目录1. 红利 ……………………………………………………………………………22. 保险……………………………………………………………………………23. 基金 ……………………………………………………………………………34. 补贴 …………………………………………………………………………… 35. 假期 …………………………………………………………………………… 36. 团队活动………………………………………………………………………… 年终双薪 公司在农历新年时,将支付多一个月的工资给公司员工,对于加入公司不够一年、但在上年年 底即12月31日前已满试用期的员工,年终双薪将按其为公司服务的月数计算,计算方法如 下:服务月数X发放基数* 发放基数为上一年度最后一个月员工的基本工资。 对于不是月初加入公司的员工,计算方法如下:加入公司时间 计算基数每月15日之前(包括15日) 整月每月15日以后 不计算 员工如在年终双薪支付当月离职,则没有资格享受年终双薪。 :新入职员工与公司签订劳动合同起30日内,公司将为其缴交社会养老保险。社保的缴交情况为:广州市户口的员工按照28%缴交,其中个人扣缴8%,其余的由公司缴交;非非广州市户口的员工按照20%缴交,其中个人扣缴6%,其余的由公司缴交。:缴费工资与社保相同,缴交比例则为:%,%,农村户口员工个人不缴费。:%,全部由公司负担。:%,全部由公司负担。:按照10%缴交,其中个人扣缴2%,其余的由公司缴交。,每年七月进行调整。 公司将按照国家政策替员工购买个人意外保险,基本保险金额为人民币20万元。保险费全部由公司负担。但广州市地方税务局视此费用为员工个人的收入,员工本人必须为此负担个人所得税。基金住房公积金:新入职员工与公司签订劳动合同起30日内,公司将为其缴交住房公积金。公司和个人各按缴交基数的的8%缴交,个人缴费比例可提高至12%,但不得低于公司的缴交比例。缴交基数及缴费比例根据广州市公积金管理中心的通知,每年七月进行调整。 工作餐公司为所有员工提供工作餐。 回家交通补贴员工在贝尔罗斯每服务满一年,将可享受RMB500元的回家交通补贴。此补贴将在员工服务满一年后的第二个月随工资一起发放,发放当月员工必须在职。 过节津贴凡中秋节及春节前一天在职的员工,在中秋节及春节将可分别享受RMB300元、RMB600元的过节津贴。与当月工资一起发放,且发放当月员工必须在职。 夜班津贴上夜班的生产员工可享受RMB5元/天的夜班津贴,以及RMB4元/天的误餐补贴。假期公司不仅关心您亦关心您的家人。公司希望每位员工都能在一个事业与家庭生活保持平衡的状态下工作。为此,特制定以下假期福利(员工在申请以下所有假期时,需安排好工作)。 政府规定全年有薪节假日共11天:元旦1天、清明节1天,五一节1天、端午节1天、中秋节1天,国庆节3天