劳动合同签订规范.doc

关于规范续签《劳动合同》申报材料的通知公司所属各单位:为了规范公司《劳动合同》管理,维护公司与员工的正当权益,规避法律风险,进一步促进劳动关系和谐、稳定、健康发展。依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定结合公司实际,现将续签《劳动合同》作以下规定:各用人单位人事专员必须建立《劳动合同》台账。定期对员工《劳动合同》到期情况进行梳理、检查。及时通知合同到期员工续签劳动合同并做好相关记录。各用人单位续签《劳动合同》应及时向公司申报以下材料:分公司续签《劳动合同》请示(附件1)《劳动合同》到期人员基本情况表(附件2)《劳动合同》续签申请(附件3)劳动合同期满考核表(附件4)将以上材料上报公司,由公司人力资源部审核,经公司分管领导、总经理批准后,续签《劳动合同》。现将有关续签《劳动合同》申报材料样本、格式下发给各单位望各单位认真遵照执行。附件1:分公司续签《劳动合同》的请示附件2:《劳动合同》到期人员基本情况表附件3:《劳动合同》续签申请附件4:劳动合同期满考核表附件5:劳动合同签订规范四川省第六建筑有限公司二O一二年八月十五日附件1:关于等名员工续签《劳动合同》的请示公司:我分公司员工名员工与公司签订的《劳动合同》,分别于年月到期。鉴于名员工在本岗位中的表现,经研究,同意该名员工与企业续签《劳动合同》。特此请示。附:《劳动合同》到期人员基本情况表原件(见附件1)《劳动合同》续签申请原件(见附件2)《劳动合同期满考核表》原件(见附件3)单位(盖章):四川省第六建筑有限公司西安分公司日期:年月日附件1:《劳动合同》到期人员基本情况表单位(盖章):日期:年月日序号姓名参工时间合同到期时间建议续签类型及年份身份证号现岗位持证情况学历公司经理签字:附件2:编号:续签劳动合同通知书_____________:您与公司签订的劳动合同将于_______年______月______日期满,公司决定不降低原劳动合同约定条件与您续签劳动合同,拟订立合同期限为_______,现向您征询续签劳动合同的意向,请您在合同期满前十五日内填写一下续签意向并提交给人力资源部,如到期未反馈的,视为您不同意续签,公司将依法终止劳动合同。被通知人签名:签收时间:......................................................................................................................续签劳动合同意向书本人已收到《续签劳动合同通知书》,对公司提出的续签劳动合同同意反馈如下:□有固定期限劳动合同其他条款与原合同保持一致。(合同期限为年月日至年月日);□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。□以完成一定的工作为期限的劳动合同。其他条款与原合同保持一致。□决定终止劳动合同,不在续签本人签名:签收时间:附件3:编号:劳动合同期满考核表工作单位姓名任职岗位填表时间年月日基本情况姓名性别出生年月工作时间籍贯民族文化程度政治面貌毕业时间毕业院校专业技术职称执业证书现任岗位劳动合同签订时间签字:劳动合同期间本人德、能、勤、绩述职合同期间完成主要工作及成果起止时间工作地点(项目或部门)、工作岗位工作内容及本人在其中起何作用完成情况及效果(或取得的效益)劳动合同期间获奖或失职情况时间情况概述获奖情况失误、失职处理情况劳动合同期间培训进修学习情况学习时间培训、学习内容学习效果项目(部门)考核意见考核表填写内容属实基本属实不实工作能力责任心专业水平协调能力解决问题能力专业知识结合实际品德操行综合评价聘用意见项目经理(部门负责人)签字:年月日分公司考核意见对项目评价意见同意不同意对该同志综合评价优秀基本称职续签劳动合同意见同意续签不同意续签分公司经理:盖章年月日