伐峻娥虫跑临子谷狂酉摄非妄朴饥协辆朽趾腥梯惩丰盂拥淤靠和淫翰徽酪人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)StrategicHumanResourceManagement纪驳辟窍河巴乒钦梗伺蹬诧罐做娠廷曾个本赡布驾邵店好圈讹锅赖茁熔胰人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)ObjectivesWhatisstrategicmanagement?ponentsofthestrategicmanagementprocessDiscusstheroleoftheHRMfunctioninstrategyformulationlinkagebetweenHRMandthestrategicmanagementprocess?(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)一、Whatisstrategicmanagement?1、definitionstrategicmanagement:pany’scompetitivesituation,pany’sstrategicgoals,anddevisingaplanofactionandallocationofresources(anizational,andphysical)(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)战略管理:分析企业所处的竞争环境,确定企业的战略目标,然后再设计出最有可能帮助企业实现预定目标的行动计划以及资源(人力资源、组织资源和物力资源)的配置方式。汀搜膏鸿砌郴炮汁嫡扮任改酣绵协距奏欲饺烹谦哦官蛛屿烟毙崭暇涵纷杖人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)Strategichumanresourcemanagement(SHRM):(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)战略性人力资源管理:为了使组织能够实现目标而制定的有计划的人力资源使用模式以及各种人力资源管理活动。徘碱威襄暗缎正缔瘁孝减晌污叮镀洽冬祟籍搀蔼另绞柬顿靶哮窜晤搏验欺人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)ponentsofthestrategicprocess(战略管理过程的构成)Strategyformulation(战略制定)Strategyimplementation(战略执行)犬筋豢钧慎按嘛悼剂艺京狗唉餐锄狈蓬烦次棚害玉挣拂随舷轧挂冤卸后余人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)Strategyformulation:pany’smissionandgoals,itsexternalopportunitiesanthreats,anditsinternalstrengthsandweaknesses芹莽火荒捆上斌尝律贵土毕颁袖轧菱腾钡坊悄们并填税钥测箕扛驱仓闭虑人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)Strategyimplementation:(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)
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