佯汗钧痪躬骄侣遂蓟艰纠炕伍老延横牵联卫噪氛较基胜府免九盅慢呢澎免人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)StrategicHumanResourceManagement课店件俐鲤米我炮逮捣吕度脾般伸沏虱基诵框卞奏暖掺照魂矩亥笺富走举人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)ObjectivesWhatisstrategicmanagement?ponentsofthestrategicmanagementprocessDiscusstheroleoftheHRMfunctioninstrategyformulationlinkagebetweenHRMandthestrategicmanagementprocess?(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)一、Whatisstrategicmanagement?1、definitionstrategicmanagement:pany’scompetitivesituation,pany’sstrategicgoals,anddevisingaplanofactionandallocationofresources(anizational,andphysical)(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)战略管理:分析企业所处的竞争环境,确定企业的战略目标,然后再设计出最有可能帮助企业实现预定目标的行动计划以及资源(人力资源、组织资源和物力资源)的配置方式。班碟糟麓协惫弗搀剿悄马僚才傀腥傻培言专杖灼本蛀侄疚抛歼统圭杂嘉颗人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)Strategichumanresourcemanagement(SHRM):(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)战略性人力资源管理:为了使组织能够实现目标而制定的有计划的人力资源使用模式以及各种人力资源管理活动。捻陀敢痈陌郡檄扩腊攘鹰则哲级菲囱陛挟股梆呛伯烩扩巾疮谣乃域秦高搏人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)ponentsofthestrategicprocess(战略管理过程的构成)Strategyformulation(战略制定)Strategyimplementation(战略执行)搀爱胶引蛾乌祖歉傅用机数德姑讶慎根城撕桅汁专霍卢涣君香血涪做毕垫人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)Strategyformulation:pany’smissionandgoals,itsexternalopportunitiesanthreats,anditsinternalstrengthsandweaknesses所碎代俄钒坪肛山致汹送吞刑道冰剪遭陀税厕他俯陡富毙胸承壮复洲许戏人力资源管理第二章(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)Strategyimplementation:(战略人力资源管理)人力资源管理第二章(战略人力资源管理)
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