煤矿企业定岗定员标准.docx

煤矿企业定岗定员标准.docx第二节 人力资源配置(开采设计方案)1、生产作业班次矿井设计年工作日为 330天,日工作制度:井下“四·六”工作制;每天四班作业,每班工作六小时;地面“三·八”工作制;每天三班作业,每班工作八小时。2、劳动定员与技能素质要求1)劳动定员根据《煤炭工业小型矿井设计规范》和其他有关文件规定,按照矿井设计井型,年工作制度、全员效率,结合本矿的管理制度进行估算。原则上按照煤炭企业现代化管理的要求,根据《煤炭工业小型矿井设计规范》有关规定,劳动定员在籍系数为:、、。估算结果,矿井在籍总人数217人,出勤人数161人,其中:井下工人出勤人数124人;地面工人出勤人数12人;管理人员12人;服务人员6人;其他人员7人。详见劳动定员汇总表12-1-1。(2)技能素质要求根据矿井机械化设备配置程度,其管理人员及工人要适应现代化管理和生产要求必须具备较高的管理水平和技能。○1矿级领导应具有中专以上学历, 并从事煤矿生产管理一定的年限, 具有丰富的实践经验。②矿机关和队级工程技术人员必须是具备大专以上学历、具有实践经验的“复合型”人才。③工长、各种主要设备司机及机电、机械维修人员必须具备高中以上学历,并具有丰富的实际工作经验, 不但精通本工种技术,而且亦能承担相近工种的一般工作。④技术工种的工人必须经过岗前培训, 达到技校毕业水平,考核合格的方能上岗。劳动定员汇总表 表12-1-1序人员类别各班出勤人数号一班二班三班四班一、矿井1原煤生产工人35353531其中:井下工人31313131地面工人4442管理人员444原煤生产人员合计393939313服务人员2224其他人员223合计43434431合计在籍在籍人数系数(人)(3)全员效率根据矿井劳动定员配备估算结果, 按照矿井年设计生产能力 9万t/年,计算全员效率的矿井计效原煤生产人员出勤人数 148人,年工作日330天。按此计算矿井原煤生产人员效率(全员效率)为:矿井全员效率=设计日产量 /原煤生产人员=273/148=/ 工从以上劳动定员配备估算结果来看, 全矿井职工在籍总人数217人,按照矿井设计机械化设备配备程度, 与类似矿井劳动定员相比,该矿井劳动定员配备是合适的。第三节 安全定员一、矿井劳动定员井下采用“四·六”作业制,地面采用“三·八”作业制。矿井在籍总人数217人,出勤人数161人,其中:井下工人出勤人数124人;地面工人出勤人数12人;管理人员12人;服务人员6人;其他人员7人。详见劳动定员汇总表12-31。表1231劳动定员汇总表--序人员类别各班出勤人数合计在籍在籍人数号系数(人)一班二班三班四班一、矿井1881原煤生产工人35353531136190其中:井下工人3**********.:本矿井每个采区同时作业的采、掘人员每小班不得超过100人。二、矿井安全专用工程设施劳动定员根据国家煤矿安