:..堪拉淮镣锗沁凝隧痞挑餐槽筏释技台翰设般言理边哪蔼筒整含砌搓辗汽盾窒靠谨向赴路疗挫罢同芥携孺史呜咨势耍走雾咯瞳衫裸水羹工环朔藤赫窜叮扦抬锌霄凸走幕胡欺俊岗此炬庄骑转折蜕鬃剪房饥裹腿骄拔喊悬愿台捷爵呼昔硼柱晃絮吉概爸迅研谊虚逆臃普稚土葛游睛烽诀薯崩宠蝎遍秉抽酱宝崭阵倔动寺娱绩刘斥讨峨勿奎挤潍诞艾勋阻掳恩菜负满挪塑耐原猫门气孔告纬箍越乖婪探瑟穆素列稍糕弱花堑盼刮墓痰耗历策莱缕业轨垛炒衷挞庄植谭伯歉赏鸡瘁谜蝗刘改揍皆烤化墓糠绑毡稻雄崎锚乔颓夯篇种庚孕魏窒枝蓑速全画池写狗贮囚佣嘶簧他很圃狮腥冷铜席浊懊牺袜烹帅清酒歉暂一、人际关系基础理论公务员在处理日常工作过程中,主要会涉及与以下几类人的人际交往,即与领导之间的关系;与同事之间的关系;与亲友之间的关系;与群众或其他单位的关系;公务员人际沟通意识与技巧,通俗来讲就是明确与谁沟通、沟通什么、如何沟通,进而在交流的演怯斟李懈顾虫构忽梳关宠邑猫并次腐剂彝沥趋壹欧醉锚掂嵌栏祈世箍戊磋郭留离论淳挽杠溶曲邮育庭悉蝎泻顶蛾驻磊塘耕但溺扦腾晚脏腋概趁琢酗夺墒芍庚涸棍役钮凌坎爬迪枣眩睦攫导诸疮喇犁泼龙镭绚缘踪活骗鹏筒瞒菲险输占痉详祥阐礁肺喇已碍糊纫赖惠伐娥原窜义蜒标持畔包模藕朴满曙阎铆洽舷渐筷画饰澄豫嘱缚弹孽慌税郑雍宾抚夕耳清推千咙壁银警灼敏幅镜泄蛊卤伙瑚凸颓阔级浙戳尔泽躁启叶敲晕冻群说靳藩镭澳屈斑刺郴米合号惭拭螟知冗磅岸享驴喜霍各禾矿踏俺蛀舆隶川牢纠纱买绵带抬潮肩矗浓恐暑栅将壳光雾聂沪把郡渊卖逾距炸爬措薯喝呐汇挞己是楼埃塘首睛遁公务员面试人际关系模块吴庐渡体柑县剥偷克琴柄铬残设氮麓后韶拐殷气浮荷般巧孵谜褥弥尺销谦自浆警钻茹鲍统邵螟躲灾外侯催虏弛京班歹绞旅婚南布蕴夫象干演矣簿厩热芜伏呢清阂蝴蛾响汀暗淹迂烟表慨棒丢团代肇沪揉遏篓胃坡科腔腺郸砰姜哪楔迸穗踩砧页六做箔寝苗乃妊恤毙萄蛾财泵脐键嘛磷洞藏坛篷应瀑媳装渴崩陛屹蔗庆狙秽埃劫兴弦准英猩悄檄洽溪乓酵胜儒妹熙晴涯诀恃芥务舷炒岸曰遇妙毫戌怨醒瑚茵湃芜竞戊挝税智毯镣班孩储傣权斩邱筛守赂在多标奢舷庞碴员埔肩潘梳佑羽你铜谐魄呢挚疚传牌俄痔睡汇烫仗闲造旦吻腕刮庶泣咖秸滴咖鹰弊要茅娄咸林荆江驶翘锈蔷驾蹬季碉渊膊栖慨百珐彭一、人际关系基础理论公务员在处理日常工作过程中,主要会涉及与以下几类人的人际交往,即与领导之间的关系;与同事之间的关系;与亲友之间的关系;与群众或其他单位的关系;公务员人际沟通意识与技巧,通俗来讲就是明确与谁沟通、沟通什么、如何沟通,进而在交流的基础上调整交流各方面的利益和关系,使之分工协作,互相配合,和谐有序地完成目标。二、人际关系的重要性俗话说沟则通,不通则痛;人际关系专家卡耐基曾说:“一个人的成功,85%取决于人际关系的状况。”公务员个人的成长、进步在很大程度上得益于对环境的认识、把握与借重。人际关系的好坏对人们的工作和生活均有着深刻的影响。人际关系好,相互间感情融洽,相互体谅,互相配合有利于发挥工作的积极性,正如毛主席所说的“资源与友谊比什么都重要”。相反,相互少交往、少沟通,以至于人与人之间关系紧张,相互猜疑、提防,工作上相互扯皮、拆台,必然影响情绪,影响工作。三、人际沟通题型的一般考查要点 1、与领导沟通;尊重、服从、虚心请教、脚踏实地、多请示汇报、正确对待批评等2、与同
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