小品:发工资啦温故知新上节课的内容工资总额的组成计时工资和计件工资的计算职工工资的原始凭证工资总额的组成工资总额计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资职工工资的原始凭证考勤记录工时记录产量记录工资单工资汇总表2010年9月份企业员工考勤纪录表所在部门姓名出勤天数公休天数法定节假日旷工天数事假病假加班基本生产车间生产工人陈灵18830100基本生产车间生产工人吴梁煜1782001中秋节加班基本生产车间管理人员林倩1882000中秋节加班行政管理部门人员宋婕1883010周六加班销售部门人员林昕18830010销售部门人员郑宏丽1983000周天加班生活福利部门人员林雯18830010生活福利部门人员林芬19830000应付工资和实发工资的计算应付工资=计时工资+计件工资+经常性奖金+工资性津贴新课1形式:小时工资制。日工资制。月工资制。年薪制。指的是对企业中受聘任担任厂长、经理的企业经营者实行的一种特定形式的计时工资制。计时工资小时工资制举例:郑宏丽同学今年暑假去奶茶店社会实践,担任传单发放员,奶茶店规定传单发放员白天工作一个小时5元,。7月6日郑宏丽白天工作5小时,晚上工作1小时,计算她七月六日的工资为多少?工资=5×5+=(元)日工资制吴梁煜同学在十一期间去福州沃尔玛超市勤工俭学,参加社会实践,担任诺基亚手机的促销员,促销员一天工资90元,吴梁煜同学十一期间工作三天,计算他的工资为多少?工资=90×3=270(元)月薪制月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
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