许昌县环境保护局干部培训计划.doc

根据中央《干部教育培训计划工作条例》(试行)、省委《关于贯彻<关于2008-2012年干部教育培训改革纲要>的实施意见》、市委《关于2009-2012年全市大规模培训干部工作实施意见》、县委《关于2009-2012年全县大规模培训干部工作的实施意见》和县委组织部《关于2012年全县干部教育培训计划》的要求,按照新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署和省委、市委、县委对干部教育培训工作的要求,现制定2012年县环保局干部教育培训计划:一、指导思想和总体要求2012年,干部培训教育工作要高举建设有中国特色的社会主义伟大旗帜,以科学发展观为指导,深入贯彻落实省九次会议、市六次、县十一次会议精神,强化“为科学发展、中心工作和干部成长目标”的理念,以改革创新为目的,重点围绕以新型城镇化引领“三化”协调发展,紧紧围绕“保护环境、保障发展、维护权益、服务社会”这一总体要求,采取多种形式扎实有效地开展干部职工培训工作,做到学用结合,以用定学,以学促用。提高干部职工的思想政治素质、科学文化素质和本职业务素质,为致力在中原经济区建设中“率先崛起、富民兴县”提供人才保障和智力支持。二、培训对象县环保局机关各股室、站、队中层以上干部。三、培训主要内容及重点在开展“全局干部培训计划中”,结合环保工作实际,紧紧围绕推进中原经济区建设和许昌“十二五”时期“三化协调、两高两好、科学发展、富民强市”总目标,结合“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动,以“服务经济建设,加强污染减排,改善民生建设,确保环境安全”作为培训重要内容,加强思想道德和作风建设,大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育、党的优良传统教育、党风廉政教育,引导全局党员干部坚定共产主义理想信念,树立廉洁自律的意识、服务意识、开拓创新意识。1、加强法律法规和公共管理知识培训。围绕全县环保中心工作,积极有序地开展党内各项规章、环境保护国际法律及公约、国家法律法规、地方性法律法规的教育培训,强化广大干部的法律意识,强化依法决策,提高依法行政、依法管理的能力。2、强化环保专业知识和基本技能培训。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求,有计划、针对性地开展环保相关专业知识培训,开展环保前沿新知识、新技能的培训,对专业技术人员重点加强对我县环境热点、难点问题研究所需知识、创新能力、操作技能的培训,提高干部履行岗位职责的知识素质和业务能力。3、特需专业知识和能力的培训。根据全局中心工作对干部专业知识和工作技能的特殊需要,本着学用一致的原则,加大干部学习交流与实践锻炼。有计划地选送干部特别是优秀年轻干部进行学习进修,强化专业知识或进行学历教育,培养一批专业素质高,在特需领域有特长的专业人才,优化人才队伍。四、教育培训时间、方式我局《干部科培训计划》于2012年3月中下旬底全面开展。通过专题研究、短期培训、小班教学为主,综合运用互动式、案例式、体验式等教学方法,切实增强培训的吸引力和感染力,达到“实际、实用、实效”的培训效力,拟采取以下方式:1、建立读书会制度。通过规定书目的学和心得体会、做辅导发言等措施,强化学员特别是中层干部的学习和教育效果。2、采取专题与研讨相结合的方式进行培训。一方面,通过专题讲座把理论知识讲深、讲透;另一方面,要求干部在理论学习的基础上根据工作实际进行深入讨论,相互交流,及时