考勤及打卡管理规定.docx

东莞市品光照明科技有限公司DongguanQ-lightTechnologyCo.,:总经办(1)(1)(1)(1)(1)(2)(1)(2)(1)发行日期批准审核制定单位制定人2016-05-18人力资源部曹世哲考勤及打卡管理规定一、目的:为规范本公司员工行为,加强员工考勤管理,维护正常的打卡秩序,使全体员工养成守时习惯准时出勤,特制定本规定。二、范围:公司全体员工。三、员工考勤管理规定1、本公司员工上下班时间分为以下几种类型:正班打卡时间加班情况说明连班情况说明AM:8:00-11:30PM:13:30-18:00以半小时为计算单位,不到半小时不计算,超出半小时不到1小时按半小时计算,以此类推,隔班时间不累计因公连续上班不休息、不用餐、不停工用餐或停工用餐30分钟内上班。(eg:17:30下班→18:00加班)不需打卡,但需提前提交申请至人事部备案(时间同加班情况)2、考勤内容:注:利用工作之便上班时间外出办私事者,一经查实即按旷工论处,并按公司规章制度严肃处理,、公司安排的连班、加班未经批准推迟上班累计10分钟内免责,累计≥11分钟起处罚1元/分钟,单次超30分钟按旷工处理不纳入累计。早退正班、公司安排的连班、加班未经批准提前下班擅离职守工作时间未经领导批准长期离开岗位者首次被证明属实,一律按旷工1天处理,通报批评并扣除3天底薪,以此类推。旷工未经请假或未获得准假而不到岗者旷工=(扣2天基本工资)旷工=1天(扣3天基本工资)旷工=2天(扣6天基本工资)旷工=3天(扣9天基本工资)旷工>3天(视作自动离职处理)请假病假、事假、丧假、婚假、产假无(注:需提前与相关上级领导申请并将批准的纸质申请交至行政部,不得事后补假<除特殊情况-需附上相关证明方可,证明需真实有效>,否则一律视为旷工处理。全勤当月基本出勤满勤(补卡累计不超过3次,无迟到、无早退、请假、无旷工、无擅离职守记录等情况)连续三个月全勤人员,将额外给予100元奖励;连续两个季度全勤人员,额外给予300元奖励。外出≤4h填写《员工外出放行条》→交部门负责人签名→人事行政部签核→持放行条至人事(前台)处登记→返回时在人事(前台)处登记返回时间→打卡确认未按左侧所述执行,将以外出办私事处理并视为旷工一天。(随行公司用车外出的只需填写《用车申请表》;另则填写《员工外出放行条》;外出办理私事填写《请假单》即可)外出>4h必须办理外勤登记手续经副/总经理批准后方可外出,附件交与人事部留底。未按左侧所述执行或其它特殊情况而临时受命且回公司后未补办外勤手续的人员,将不予报销出差费用,并酌情作出相应惩处,特殊情况须副/总经理特别批准。四、员工上下班打卡管理规定1、凡属本公司员工均需按规定时间实行上下班打卡制度,有特殊情况例外的需经得副/总经理书面批准方可。2、上下班打卡及进出工厂,须严格遵守秩序,对违规员工人事行政部有权视情况处罚,规定如下:情况说明一般惩处严重惩处违反打卡秩序/态度恶劣拒绝纠正违规行为10元/次50元/次打卡后需按时到岗,严禁上班打卡后外出办私事、回宿舍、吃早餐10元/次50元/次或辞退未到下班时间,员