内部导师辅导手册.docx

内部导师辅导手册人力资源中心编制年X月目录一、导师辅导流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3二、内部导师推荐登记表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4三、导师、学员承诺书⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7六、导师辅导计划表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10七、学员月度总结与沟通记录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11八、辅导学员评价表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 13九、导师评价表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 14十、附件:《导师辅导制度》⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 16确定导师导师辅导流程办理各项入职/转岗手续新员工/转岗入职培训第一步确定学员确填所属人力资源定写中心/部门负责导相师关及资组织导师、学员签订导师承诺书学料员导师与学员面谈制订学习计划学员上级确认导师评价学员评价导师津贴培训(或寻求资源)过程指导设立挑战性任务锻炼评价结果=直接上级评分评价结果=直接上级评分六个月600元/期三个月300元/期根据学员实际情况对《辅导计划表》进行修订*60%+学员评分*40%*60%+导师评分*40%第二步确定辅导计划第三步评价第四步激励第一阶段产生的文件1、内部导师推荐登记表(导师填写)2、导师承诺书(人力部门组织签订)3、学员承诺书(人力部门组织签订)内部导师推荐登记表填表时间:年月日姓名性别年龄出生日期照所在部门职务片入时间本岗位工作时限教育程度毕业院校起止日期所学专业教育情况技能(职称)种类 证书名称技 能工 作 简 历起止时间 工作单位及部门 工作岗位及职务专业工作主要成果及所获奖励直接上级推荐意见签字/推荐时间人力资源部意见签字/推荐时间:人力资源中心制表导师承诺书作为的一名老员工,我为你加盟而感到非常高兴,你的加盟为注入了新鲜的血液。这里将会是你人生中的一个新的起点,在这关键时刻,我非常荣幸能够成为你的导师。为使你尽快地适应公司的工作环境与氛围,尽快地胜任工作,我郑重承诺:一、将指导和帮助你成长视为本人的一项重要工作,并尽心尽力地履行指导义务。二、在工作中,我将竭尽所能将自身已掌握的技能、知识和经验无私地传授给你,帮助你迅速融入公司、掌握工作技能、提升业务水平。三、工作之余,我会注重与你的沟通与交流,及时了解你的工作、思想和生活情况,提供必要的帮助和指导,并及时做好反馈,让自己成为你的良师兼益友。承诺人:年 月 日学员承诺书能成为大家庭中的一员,我感到非常荣幸。对于新进入企业的我在具体的工作实践中一定会遇到许多的困难和挑战,也会有困惑、不解和烦恼。为使自己尽早融入这个大家庭,尽快地胜任工作,我郑重承诺:一、本人将尊重导师,虚心向导师学习,向周围同事学习。不仅要学习知识和技能, 更要学习导师对工作专注专心、认真负责的态度。二、工作中,本人将认真听从导师的指导和工作安排,踏实工作,多学多做,尽快掌握岗位技能,并努力培养良好的工作习惯。三、工作之余,我会及时与导师进行沟通交流,反馈自己的思想和感受,主动寻求帮助和指导,使自己尽快地成长起来。承诺人:年 月 日第二阶段产生的文件1、导师辅导计划表(导师填写、上级审核)2、学员月度总结与沟通记录表(导师、学员)