外资企业劳动合同书.docx

外资企业劳动合同书甲方:_______________________________ 地址及邮政编码:_____________________ 乙方:_______________________________ 身份证号码:_________________________ 住址及邮政编码:_____________________ 甲方因生产经营需要,按照中华人民共和国及省、市人民政府(以下简称政府)劳动法规和政策,聘用_______(乙方)为合同制职工,双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,确定劳动关系,并共同遵守履行。一、本合同自_______年_______月_______日起生效,生效后前_______月为试用期。合同有效期采取下列第几种形式。 (即长期合同,但可按本合同第七条变更、解除或终止)。 。 (任务)完成时终止。其完成的标志事件是_________________________________ 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份,均具同等效力。二、工作岗位与职责任务乙方的工作部门及岗位(职务):____________________________ 乙方在合同期内,应遵守政府的法律法规及甲方依法制定的规章制度,按本职位的职责要求,完成甲方安排的正常生产(工作)任务。甲方可视企业生产经营需要,经协商或依照合同约定可调整乙方工作,同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。三、劳动时间与休假 。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点,但每月累计不超过36小时,每个工作日累计工作时间不超过11小时。 、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。四、劳动报酬 ,以及本企业工资制度,确定乙方按下列第____种工资形式执行: (1)计时工资,乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资; (2)计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。 。 (工人岗位)加班加点,无法安排补休的,按不低于政府有关规定发放加班加点工资。 、停产期间,甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70%的标准,发给乙方停工工资。五、保险福利待遇 ,甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。 、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期,女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇,以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。 ,按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金,以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。 ,甲、乙方须按照本市政府的规定,缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金,甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。六、劳动保护