按摩技师管理制度按摩技师管理制度范文.docx

按摩技师管理制度按摩技师管理制度范文.docx按摩技师管理制度—按摩技师管理制度E1范文为切实加强相关按摩技师各项工作管理力度,规范按摩技师日常工作行为标准,应制定规范的按摩技师管理制度。下面小编为大家整理了有关按摩技师管理制度的范文,希望对大家有帮助。El0按摩技师管理制度篇0 1>按摩师要准时上下班,如有迟到早退者罚款元。如有事请假,必须提前说出,同意方可,否则按旷工处理,一天元。00 2、上班期间配戴工牌,按规定统一着装,点名前做好准备工作,精神饱满方可上岗,违者罚款元。3、下单不及时,造成损失,后果自负,并罚款处理,技师在服务中,如手法、语言被客人投诉,根据情况给予处理或罚款元。4、按摩师不准在客人不知情未允许情况下,无故加钟,,如违者罚款元。5、技师之间不允许拉帮结派,挑事,出现吵架、打仗等如违反规定轻者罚款元,重者开除。私自收小费不下单者开除处理,对举报经证实者奖元。,如有发现罚款元,上钟时不准带电话、接电话,违者罚款元。0 8>技师要认真执行管理人员安排,如有建议必须先执行,后在于管理人员提出建议,如不服从调令,顶撞管理人员者罚款元。技师如有意见,方可向本店领导提出,如发现向其它人员搬弄事非者,罚款元。囹9>技师不允许挑选客人,谎报退钟,一经发现罚款元。值班人员要守时值班,如发现离岗、脱岗现象罚款元,造成单位损失者罚款元,技师上班后不得私自外出,特殊情况需要找领导请假,违者罚款元。技师按规定向客人介绍项目,如时间、价格、手法必须报钟,不得随意增减步骤,偷工减时,不得私自加减手法,如引起投诉,技师要自己买单,外加罚款元。技师要离职,必须提前半个月申请批准方可离职。0 ,如有不接受或不配合者罚款处理。按摩技师管理制度篇2为切实加强相关按摩技师各项工作管理力度,规范按摩技师日常工作行为标准,,特制定出以下按摩技师管理制度:公司技师必须严格遵守公司各项管理制度。严格遵守先服从,后上诉和直接服从,超级上诉和管理原则,技师必须完全服从上级领导的工作安排,如有异议,服从之后再越级上诉,顶撞上级领导者或者是无理取闹者处以50200元罚款。上班时不着工装、不带工牌、服装不整、仪容仪表不整者罚款50无。0 ,必须着工装进入营业区,工鞋不得穿出公司,违者罚款30元。0 ,迟到早退:5分钟之内罚款20元,530分种罚款50元,超过半小时者,视为旷工半天,旷工一天罚款300元,无故脱岗者按旷工处理。,其它技师有义务保持技师房的清洁卫生,不尊重他人劳动、乱扔垃圾者,罚款1050元。00技师房内不得大声喧哗和吵闹以及嬉戏追逐,不得讲脏话,技师之间如果不能协商解决,不得争吵打骂,视情节严重,、。0排前三技师必须整装待发,不能睡觉,叫钟时没有准备好者打尾牌,多次者罚款停牌。0 ,除按公司价补单外,另处罚100元。圍0 ,带情绪上钟者,罚款50元。000 ,该钟不及时造成投诉的买其全单。0E10 、手表、手链、手镯、手机等物,否则罚款3050元,或者停牌。技师必须佩带整齐,精神焕发,仪容整洁,状态良好,否则楼面有权拒绝其上钟,并且打尾牌。技师进房间如遇到客人换技师,要有礼貌的告退,并且通知钟房,如客人没有明确换技师时不得退钟,不得给客人脸色,影响其他技师,退钟一律打尾牌,并买其全单。,如造成不良影响者做罚款处理,如有起低钟做高钟者,第一次罚款500元,第二次开除。,全身心投入,不得偷减程序和看电视,以及面无表情和偷接电话,如有客人投诉,技师自己买单,做钟时产生的垃圾及时处理干净,不得使用任何客用物品。00 ,技师负全部责任外加罚款100元,每10天必须有三个点钟,10个以上加钟,不能完成当月任务者,按实际差额扣除提成每次150元。。,损害公司利益,一经查实,罚款300500元,直至开除。0 ,规定的时间程序为客人服务,有不正当的行为者开除。圍0 、客人、同事物品处以开除,视情节移送司法机关。000 ,时间不得超过10分钟,超过按照违纪处理,自己买半单。00 ,不得私自点钟,如有违纪一次罚款200元。0囹0 ,使客人候钟超过5分钟以上者罚款50100元。0 ,对于客人提出的过