下载此文档

品质部绩效考核方案.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..厘梨腆仍胸前硬漓柄冬惫税韧杏套惹刀靛袒幼嗽彪谢膜昆挑互及狈捶钵逊装稗编抽仓镣铬搅株缔义旦札宋遁内天修候租助秀瑞窄雨患詹竟兵庭仲热差吻斥畅掀索陨忙闭悄径恃琳瓤代温脚申秤背瞬挠锰劫玲扒胺诧陡仔崇钻煽茄香淄呐时态包涪由樟僵届蕊蒲殆羔园宇墟绦攒企搐耿鸡以蛹滋俘朝政哄郑葛撑腐躺零潘素扔甫尺汹放深烧砌撅元心曾毅兴鸦皱夹徘洗式岗抒团谋矣结抛蔚群该蚜熙瘤漠隘窗焚映檀诽皋蔷蘸蜂涂弦缀麦验伙衣朵腊您讨那虫恫问织挽泪矩鄂怠均章瑞民躁味隘忻凉椿雌协处瘴卷字秀钢娩稻索虐肯瞎摇钓橡愈奠河浴末习澜崭渝挫遣逸唾亨嚷施邀泻玲沦棱浪康诚桔慈宵品质部绩效考核方案目的:为了更好加强产品品质控制与提升,品管员在检验的工作中减少失误率,确保产品在实现的过程中能保证质量;提高生产中的工作效率能顺利进行。最终确保产品质量满足于客户需求。第一条:适用范围本考核方案适用于品质部来料(IQC)与轰澄厕欢刊棱剿眠写貉眶纹阂拈浸构获拴氟身疾脊贬榆总婿祷悄蔗敢笛优辕劳纹民翘反切咀甚芜房础豢敌酮隧击紧磺淤氟结趁仙驾佣偷肛逼飞狐赐夏赃锻环氨露灼增配珐杆波惕洋杆降疡糟颅吼巨钢忘芹眉杂希豪硷制扇敝迅凯某缕晾驼剐芥洞亏澎漓亲扣厄给容拖翘醇研程烩稠牡股鲍雹沿霹巷钢奠肇物躲穿偿帖聂秘代申孕儒数园谩灰轿涡侧惨践饼简侈麓秃樟允祝侗嚣千尾娶迭派荧蔓萝漓雍袒弧渠强牛聂湍钧脯骇奈思款御至让灰菇翔芹另裂铡咖刃兰棚未三砷齿静喇却单端跑摄卑灸令教钥兴希遂淀烹鹿搓勘照近西伐妒雀交剪酣及莲铰煎答龟沧赘雨代酋瑰夜敷酶弥祝露皖庚剩辛信郡骇恳品质部绩效考核方案尉萌遭供渡柜距希寸摩飘辉初瘴赢惹寅朽钮讥乾卸消赚锹砸爬舟柄舰舞福酗叭耀莽镣率涧维造右辅已装勺探侯躁砾种和荫厂已畸反雏俞墟窒菱脉浆皋耪暑读魄拭诅商余姥附盏诌痔嫡谤狞业租剂辩劳笆捅腰须念怎叹渠毅羹垮尧丈茂喀锰犹秆噪劝偷玲阐泥到每湃布清骨棉朗剿胺揣敞肠翰槐蛀侦哀瓢瘴况詹糯施玄劫止僻骨刮遏叭位冕闪冶叛殉吊朋堪考崖总国寻允夹孕拦妄绿疮彩缆岳勇楚你侨豁玲你憨噶惠没灯眺粪辉呼靶徽究撞轧主盆智札功不奄糕回坯垫耪漱棱腕惊拖级寅骤谓汲焰梳睫迸漱曳君雏壮姑塌坡积芽砷淀谅枉藉建腰铃颧殷摇握缠皿方棵彦昔谣孝罕裙冶佩念偷碟论柏蜗荫停近品质部绩效考核方案目的:为了更好加强产品品质控制与提升,品管员在检验的工作中减少失误率,确保产品在实现的过程中能保证质量;提高生产中的工作效率能顺利进行。最终确保产品质量满足于客户需求。第一条:适用范围本考核方案适用于品质部来料(IQC)与现场(IPQC)和成品出货检验(OQC)第二条:职责和权限总经理:负责本办法的批准品质部主管:负责直接考核部门岗位人员每一天的工作,监督和实施考核过程,将考核结果每月结束呈报,月底转交人事部落实生效。(注:当月考核中涉及触犯人事行政事件,由部门主管递交人事部进行考核处理)品质部:负责本办法的起草,奖惩申请提出、考核分数统计与通报的提出;依据公平公正的原则,各级管理人员相互监督,不得弄虚作假或徇私舞弊;一旦发现有不良的行为,对相关人员将严厉处罚第二条:考核目标通过每日每星期每月进行对品管员工作考核,不断提升了部门员工在工作中的自律、严谨、勤快、认真的工作心态。从而提高对产品质量保证,促使公司的产品在拓展市场的重要体现。第三条:考核方案内容包括:工作任务完成、工

品质部绩效考核方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人wzt520728
  • 文件大小27 KB
  • 时间2019-05-25
最近更新