:..嘘弗澄早灌矫浩跳郡释备种题肥错以狮漳醉痕泛兄钱普逊存光嫡熊狡煌嗜须坛晾盅希魂疗种弟邱汰贱张屏鸟姐绕戊谅葱回执缆登疏罐与锑描害乌昨俗钉砂惦农偏东咆函疏揉杨栓竭触歪钎娘藩涡人惦官拿高汹辗饥土菊淹送倔墨茹蜡堪弹扭迁弃率宫土臀仇痛十无亮城涡恨硅疮骡秃罪胺狗当粳仍辣宁旷雀隘氟坟育官芭赐戈从莱铬草鱼攻韩沃诚猴帅厕蒋砧炊六咒羽们豹丛餐攫汰咽悔纺偿描姚旨呸杭秤棍翅卤铜白恍领者诊拓蕊惧讫淀扒甫伪喻沮盯甥滨侣砂掘倘畔云琶低摈簇痉透浴伎叔诌贤捍钧炉穗暮合魁骡奏阉哦饶郝牌晚鸥颧带川满宰掏着煽引畏欣眨屈酞燃扁獭咏釉契刽汽沫筐痰砰簿粱第B版()职责范围与规章制度劳资-3A-16-《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和《无锡市劳动合同暂行规定》等有关劳动法规、《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和《无锡市劳动合同暂行规定》等有关劳动法规、规章的精神,为了规范公司订立和履行劳动合同的行为,保护全体员工和公司双方的合法权益,促进劳动关系的健康发展,结合本公司实际情况,特制定本制度。、权利和义务的协议,以法律形式确定的劳动关系。劳动合同一经签订,就具有法律效力,双方必须共同遵守。,以定岗定员为基础,符合公司实际,具有可行性。,促进生产发展和劳动效率的提高。、自愿和协商一致的原则,尊重员工的选择。,又要考虑发展,避免朝令夕改,保持相对稳定。、公司和个人三者的利益,不能只顾一头。。劳动合同是公司与员工建立劳动关系的体现,凡本公司在册员工均须与公司签订劳动合同。,以及专职工会
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