蒂蕿蚄膆羃腿蒅芁虿莈薆莁薄螂螈公司员工培训考核制度罿蝿蒃羇膃艿膀肂衿衿膄袅芆肈蚄螁羈节薅芃荿膇薀羈羆羆肅螄螅薅一、目的荿肈羁莇蒃葿芀莂膈莇蒄膅蒅葿葿检验培训的最终效果,并为培训奖惩提供相关依据。膁芈肄袅蚂葿蚅罿莈螇芅莄袃薄蒈为了确保公司员工得到适当的培训,建立健全培训机制,使培训工作制度化、规范化、创新化,全面提高员工的素质和能力水平,使其能够胜任其工作。羂蒈螂蚆螂蕿莀螁蒈膈肇薄薅袀蚅二、宗旨蒀薇薁芄羂虿莆艿蚇蕿蚅蚄肃节蚃员工培训考核制度的宗旨是不断地提高员工的职业化水平与岗位技能,考核全体员工的专业技能,对其综合能力进行评估,满足公司可持续发展的需要。节螇薄肆膂螈莀肁袇蚆蒇袄螅肆罿三、范围袀羇莃袈莁袈螄袃肇肇羄肃蒇肁艿本制度适应公司所属各部门所有员工的各类培训。蚁肇膂莅螅羈蒀莀膇蒈螆膃羅蒇螇四、职责腿芆袁膇羅肈蒆膂莆衿芄莃蚇肄螁公司员工发展中心按照本制度的细则规定,做好公司员工日常培训的督导、检查与考核工作。羁蒆羄蚅肅肈薀螀螀肆肆薃膄袈薂公司员工的各类培训包括:螃袀蚂蒇芄膈羄薂羀蒆袇螂袆袃罿新员工入职培训莀肀蒁肄蒄薂虿聿膀袇蒅袂芄艿薄全体员工培训膂芀薄袆蚄蚂蚆袁荿芈芇肂羆蚂膄职能部门内训课程培训蚀荿芃莄螄蚁蝿葿葿虿螅节蒄蚀肁管理干部培训蒂蕿肂膆羃螁膄芁虿螆薆莁膆蚅蝿内部培训罿蝿袁羇膃袁衿肂衿膇膄袅袁螇薆外派培训螁羈肁薅芃腿袆薀羈螅羆肅薃蒄节参观交流荿肈袀莇蒃艿罿莂膈膆蒄膅羁膈蒁骨干员工专题培训膁芈蕿袅蚂莈薈罿莈莃芅莄螃膃膆优秀员工学历教育及资格认证培训羂蒈莈蚆螂蒈罿螁螅螄芅螂膁蕿蚇五、考核人员蚈螅莁蒂膀薈肅蒇袅膅袃袂袃羁蚄凡参加公司组织培训的所有员工均应接受考核评估,不得故意逃避。蒀羅膀芄荿薈聿艿肅薆蚅肁莀罿袀六、考核评估的执行部门肇膅罿肅蕿蚈螇肀芅羇膂芁肂肄羆由公司员工发展中心组织,制定考核内容、考核程序、考核评定标准等。衿芅羁薃羃螈腿薈莄肃羄蒁螄肆蒄培训的过程和效果考核评估均由公司员工发展中心负责。莇蒄螀莅膃袈膅莀薄蒄蒂薁节螃螃七、考核的评定标准主要包括培训实施过程的考核和培训效果的考核。腿蚄蕿袃芃羈艿羈羈袅芄螀羄蒇荿由公司拟员工发展中心组织实施。按照出勤、个人能力、培训态度、笔试成绩、口试成绩等进行量化考核,并完成《上海起航员工培训评价表》。羀肈芈蚄蒂肇袇蝿膈芆肅羀蒂薂蚆《上海起航员工培训评价表》如下:薈芈莁节蚂膇薃芇莇蒃蚃肀膄袈蒆员工基本信息莀蒇肀肄袂膇莅聿薇袄蒅芀薂薅袁员工姓名袈薇衿薂羁芇蚂蚇蚇芅羂葿芃荿蝿虿螇袂莃膁莇肇蒈袇蚅螄蕿螁莄蒇入职日期膇羇蚀膅莁蒇螂芀肆肆莂肃蒃螀薇罿膆葿螃蒁薇薅螈膆膃膄芃羁膃芃最高学历薇芆膈薅蚀蚆袂薀莆薄蚁莂蚃袇膈莈蒆芁肂袀蚆芇膇薆羅蒃薂肁袂膇性别膀蚆羀袄肀螆羂罿螅莆芅螂袃芈莄蚈螅蝿蒂膀袆蚄蒇袅螇袃袂芁羅莂隶属部门蒀羅螂芄荿羆肂艿肅袄蚅肁羂蚈袂肇膅薁肅蕿肆蒆肀芅芄膂芁蚄蚃羈所属岗位衿芅荿薃羃膆膂薈莄蚅羄蒁膂聿蒆
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