创卫,工作制度.docx

创卫,工作制度篇一:创卫工作制度文明创建工作制度为全面落实《株洲市20XX年度创文明城市政环境建设工作实施方案》中“窗口”行业规范化服务的各项工作任务,巩固和发展本物业公司所管辖区域内的创文明城市工作,使穿件工作达到规范化、制度化。特制定本制度: 一、成立文明创建工作领导小组,由管理处主任具体负责此项工作,将创建工作做到经常化、制度化、规范化; 二、组织认真学习《公民道德实施建设纲要》,落实文明行为规范,不断加强文明道德修养,提高自身素质; 三、开展政治思想教育工作,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育,树立良好形象; 四、规范文明服务用语,定期开展语言和行为规范的培训、考核; 五、确保本物业项目管辖区域内秩序良好,各项车辆停放整齐有序,区域内无摆摊设点、流动经营、占道经营现象; 六、公共场所禁止吸烟,定期开展除菌灭害工作,无饲养家畜、家禽及放养家犬现象; 七、搞好环境卫生、美化办公环境,办公区、生活区垃圾全部集中倒置于垃圾桶,由专人负责收集运转机制,做到垃圾日产日清,创造一个舒适、优秀的办公生活环境; 八、开展评比表彰,树立典型,激发文件创建工作的积极性、创造性。文明创建工作奖罚制度为贯彻文明创建工作制度,提高全体人员的文明素质和道德水平,树立良好的职业队伍形象,推进文明创建工作的开展。特制定本奖罚制度: 一、在创建工作中,积极主动,圆满完成各项工作任务,被评为创建工作先进个人的,在年终时做出表彰和奖励; 二、在创建工作中,受领导和业主多次表彰高度赞评的,视情况进行表彰,并在年终给予奖励; 三、在文明创建服务工作中,事迹先进、成绩突出的,按公司《员工奖惩办法》进行表彰和奖励。四、下列情况属实,将按有关规定进行处罚: 1、在创建工作中,未能完成工作任务,影响或损害整体创建工作的,年终取消先进评选,并予以通报批评; 2、不能自觉遵守《公民道德规范》和公司相关规章制度,影响公司声誉和形象的,予以通报批评或视情节给予处分; 3、在优质文明服务中,违反职业道德规范或公司相关规定的,视情节予以停班或辞退等相应处罚。上述奖励或处罚均记入个人档案中,作为年终评优评先和个人考核的重要内容。篇二:创卫工作制度学校创卫工作制度为了全面贯彻党的教育方针,落实上级创卫工作各项措施,保证教育教学秩序正常运转,促进师生身心健康,经研究对创卫工作有关各项制度作如下简明扼要的阐述。望各班级及全体教职工严以律已、以身作则,严格执行。一、值周与值日生制度为了加强学校各方面的管理,每周由六位教师,一位学校中层领导负责,进行值周工作。除全面检查各项工作外,重点突出对卫生、纪律、推广普通话进行检查。值日岗班级协助值周教师做好此项工作每周雷打不动。二、卫生检查考核评比制度经过一周的检查,由德育处负责人,统计一周卫生成绩,在周一升旗仪式反馈全体师生,并在升旗仪式上颁发卫生先进班级奖牌。三、经常性检查与突击性检查相结合制度除每天两次卫生打扫外,逢节假日或紧要情况实行突击性检查。以这种形式为抓手,促进各班及科室卫生工作的进展。每月进行一次大扫除,大扫除后进行检查评比,同时反馈全体师生。四、健康教育制度加强对学生健康知识和自我防范教育。除卫生保健教师课堂讲课外,还要举办各种类型的讲座,对低学生进行卫生教育,并定期刊出黑板报,有时讲进来讲座。五、建立学生健康档案制度每年