阳光心态庄伟明.doc

课程背景:据调查,企业里75%的员工是不敬业的!尤其是老员工,随着工作时间的推移,敬业精神逐年在下降!责任心不强、执行力欠缺、相互推卸责任。既不认同企业、对组织缺乏忠诚、不关心企业发展,又对自我缺乏清晰的目标规划,“混日子”现象相当普遍,这已经成为企业突出的瓶颈问题,严重制约了企业的发展!绝大多数人认为:工作和自己没有太多的关系!虽然平时,他们也会说:“工作是为了自己的。”但那仅仅是说说而已。而在工作中的所有表现都在证明:工作不就是为了老板、为了企业、为了客户、为了别人吗!当一个人认为做的和自己并没有太大的关系时,绝不可能是敬业的!一个不敬业的员工也绝不可能是组织所需要的优秀员工!课程收益:树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观;明确“播种与收获不在同一个季节”的人生哲理;树立“为自己的明天而工作”的心态;增强工作责任心、事业心,爱岗敬业!常怀感恩的心,珍惜今天所拥有的工作和一切;愿意为企业去付出,清晰为企业付出,就是为自己积累!实现:从被动工作到主动工作的转变!课程时间:2天,6小时/天授课对象:企业全员授课方式:课程理论50%,互动体验40%,交流分享10%课程目录:第一讲:认知人性---调整自我心态第二讲:认知企业---摆正工作心态第三讲:激发正能量---心态理论剖析第四讲:塑造阳光心态----正能量的建立第五讲:正能量运用之一---幸福人生的规划第六讲:正能量运用之二---播下幸福的种子第七讲:正能量运用之三---忠诚第八讲:课程回顾与总结---学以致用、持续行动课程大纲:第一讲:认知人性---调整自我心态一、成人思维特点分析1、成人思维的特点是:每个人都认为自己是对的!2、对的背后,有很多误区1)我对,并不一定符合事物的真相2)我对,并不代表别人一定是错的3)什么时候该坚持,什么时候该放弃?二、建立学习最重要的心态我认为对的,不一定就是对的;我认为错的,不一定就是错的。三、故事与互动体验---验证观点第二讲:认知企业---摆正工作心态一、成人最难改变的是什么?二、为什么成人思想观念转变很困难,但还要做思想观念的培训?三、原因:世界观、人生观、价值观出问题了1、对钱的价值观:金钱至上,唯利是图2、对工作价值观:都想干得少、拿得多,最好不劳而获3、对人生价值观:得过且过,混日子,幸福指数很低4、企业真正的培训,一定从重塑企业价值观培训四、我们应该建立的价值观:富强、民主、文明、和谐---对等、公正、法治---对社会爱国、敬业、诚信、友善---对个人五、企业培训的目的是统一:统一思想、价值观,标准、流程,行动,结果第三讲:激发正能量---心态理论剖析一、故事与启示二、人生两大做基本的动力来源:追求快乐、逃离痛苦思考题:我的动力来自于哪里?我是自愿的,还是被逼的?三、什么是正能量?1、结论:人都要听有道理的话2、有道理的话,背后有什么陷阱?1)有道理、又有用---正能量2)有道理,没有用---负能量四、如何培养自己的正能量?1、成功因为什么,失败因为什么?2、人的习惯如何来的?3、习惯养成的步骤生活上的习惯:7天,21天,108天;工作上的习惯:3年第四讲:塑造阳光心态---正能量的建立一、阳光心态的意义二、社会现状2005年中国有自杀行为的人数超过200万;2007年中国患抑郁症的人数超过2600万;2010年富士康接二连三的28跳