伤害预知预警(KYT)在采油厂安全管理中的应用.doc

伤害预知预警(KYT)在采油厂安全管理中的应用.doc伤害预知预警(KYT)在采油厂安全管理中的应用摘要:本文详细的介绍了伤害预知预警这种活动,该活动是针对作业过程中可能出现的危险为对象,以作业班组为基本组织形式而开展的一项安全教育和训练活动,它是一种群众性的“自我管理”活动,目的是控制作业过程中的危险,预测和预防可能发生的事故。关键词:KYT安全管理伤害预知预警活动简称KYT(KikenYochiTrainning),KYT起源于日本住友金属工业公司的工厂,后经三菱重工业公司和长崎赞造船厂发起的“全员参加的安全运动”,经中央劳动灾害防止协会的推广,形成了技术方法。它获得了广泛的运用,遍及各个企业,我国宝钢首先引进了此项技术。 1KYT的内容 a)每天的班会后开工之前,由班组长组织作业人员,持KYT卡片到现场开展KYT活动。 b)班组长调动所有参与人员查找或预测可能存在的危险因素。 c)参与人员结合本质工作,辨识危险因素,并提出相应的防范措施。 d)班组长将收集到的危险因素及其对应措施的信息,整理记录在KYT活动卡片上。再次对所有作业小组参与人员进行一次复述,待所有人员认同后,进行签字确认。 e)作业参与人员在指出危险因素时,要充分利用身体语言对危险因素加以描述,以强化对危险形态的直观认识。 ,且必须是在现场和作业开始前完成,签字一栏必须是作业人员本人。 ,应针对各个作业环节可能产生的危险因素、人的不安全行为和可能导致的后果,前后要有因果关系的表述。对发现的重要危险因素要采取相应的防范措施。 ,并编制成册加以保存。卡片的保存时间一般为班组半年和基层队一年,保存期间的卡片要作为班组职工开展安全教育的材科。 2目前采油厂特种作业人员安全管理培训存在的问题目前采油厂的特种作业工种繁多,包括起重、登高、压力容器、锅炉、电工、焊工、司钻等。特种作业操作人员人数多,年龄普遍偏高,比别的工种接触的不安全因素较多,危险性较大,更容易发生事故。而目前基层对特种作业人员的培训只是进行简单的取证培训,对于两年一次的复审只是通过走过场似的考试来完成,许多人对于考试只是现照搬书本,并没有真正的把复审当作一次检验自己的手段。因此加强对特种作业人员的安全培训教育,提高特种作业人员的安全意识,是保证采油厂安全生产的重要前提和基础。通过安全技术知识的培训教育和安全技术水平的提高,能使广大特种作业人员掌握各种伤害事故发生发展的客观规律,提高安全操作技术水平,减少人的失误,控制自身的不安全行为。 3目前基层队安全培训存在的问题 ,培训的多,有用的少,师资力量缺乏,特别是针对特种作业人员的师资更是少只有少。 ,照本宣科,员工易产生疲倦感,接受教育的积极性不高,对于职工的安全教育不单是操作技术知识方面,还要涉及思想意识方面。 ,只是消极的应付,而不是积极的面对,把它当成一种自我学习,自我提升的一种手段。 ,培训考核走过场,没有对培训结果进行跟踪观察评估,因此年年有培训,次次培训效果不佳,没有形成PDCA的持续改进。 4KYT的实践应用