手机通讯补贴管理办法.docx

手机通讯补贴管理办法.docx手机通讯补贴编制/日期:审核/日期:会签/日期:批准/日期:•附件1《通讯补贴屮请单》•附件2《通讯补贴批量申请审批表》•附件3《通讯补贴汇总表》1目的:为保障手机畅通,提高工作效率,并合理控制通讯成本,特制定木办法。2适用范围:职能部门管理人员、班组长及以上的管理干部,一线操作工等。:制订、解释、修订本制度,承办通讯补贴事务。::审批通讯费全补贴号码分配,审批通讯补贴非标申请。:为顺应移动通讯潮流,鼓励手机工作联络,方便信息推放、传播,公司组建虚拟网,推出通讯补贴政策。,拨号省时,一定时长通话免费。422公司虚拟网只限公司员工;外部协作单位手机号加入,须书面向公司的对口业务申报,相关业务单位审核后,报公司批准方可。423虚拟网短号开通,由人力资源部对接中国移动,其他途径不可加入。、总工副总、总监止副采购经理/科长总监、董秘C100其他岗位止副经理外贸业务员单证员内勤正/副经理止副经理设备科长零星采购员正副经理证券事务代表行政科长、车队长、棊建主管、食堂主管、经理助理D50正/副科长、工程师、技师正/副科长或主任,采购员、机修组长司机、主管E30业务助理及其他管理岗位正副组长及其他管理岗位正副组长及其他管理岗位其他管理岗位F10一线操作员工及其他说明:;人岗号联动,依岗补贴,岗变补贴变。•使用公司套餐卡的,由公司按套餐保底额补贴。,公司综合考虑其他因索,可调整补贴等级所对应的金额。。岗位工作内容有较大变化吋,可调整岗位的补贴等级。,个人事务发生的资费应自理。“定额补贴+超额实报”模式:简称定额模式。因工作联络原因,实际费用确实超出补贴标准时,可以打印当期通话清单,勾出工作消费,经审核后据实补差报销,报销审核同补贴申请审核。经常发生超标情况时,可打印近半年的清单,申请上调补贴等级,程序见下条。:通讯费市公司全部承担。#:申请手机通讯补贴,必须加入公司虚拟网。:个人填写《通讯补贴申请单》(见附件1)——所属部门初审一一所属中心复审一一人力资源部审核——:各人中请登记《通讯补贴批量申请审批表》(见附件2)——所属部门初审——所属屮心复审——人力资源部审核——:程序同“个人申请”。:指补贴金额与补贴标准等级金额不一致时,中请人专项中请报告,报总经理审批,转人力资源部执行。:人力资源部根据岗位调整文件,直接调整补贴等级。:20日前(不含)中请获准,下月享受;20口后审请获准,下下月享受。:岗位调整生效的下个月,按新岗位补贴。岗位调整指晋升、降职、平调、岗位撤消等。」充值:中国移动(移动):适用公司承担全部通讯费的手机号者。托收是指手机号消费金额,:每月20日〜23日,人力资源部通讯补贴经办人,以通讯补贴中请单、离职中请书、离职名册、请假条、岗位调整文件(晋升、降职、调动、撤消)等为依据,整理当月通讯补贴增员表、减员表、补贴等级调整表、换号资料等,形成《东音股份通讯补贴汇总表》。:汇总表经行政部综合经理审核、人力资源总监审批,报财务转帐中国移动(移动),汇总表简化后的充值清单(含集团编号、集团名称、姓名、长号、充值金额等必备字段即可),在每月的25日前,发中国移动(移动)次月6FT前(节假H顺延)充值。,休假期间也不例外,除开会、参加重要会谈等特殊情况外。(没电