2014助理人力资源管理师考试职业道德复习6.doc

第六章办事公道
第一节办事公道是正确处理各种关系的准则
、处理问题时,要站在公正的立场上,对当事双方公平合理、不偏不倚,不论对谁都是按照一个标准办事。

(1) 办事公道是企业能够正常运行的基本保证(2)办事公道是企业赢得市场,生存和发展的重要条件。
(3) 办事公道是抵制行业不正之风的重要内容。(4)办事公道是职业劳动者应该具有的品质。
第二节办事公道的具体要求
办事公道的具本要求(1) 坚持真理(2) 公私分明(3) 公平公正(4) 光明磊落

坚持真理必须做到: (1) 在大是大非、腐朽思想等面前立场坚定; (2) 积极改造世界观;
(3) 要做到照章办事,按原则办事。(4) 要改于说“不”。

公是指社会整体利益、集体利益和企业利益。私是指个人利益。公私分明原意是指要把社会整体利益、集体利益与个人私利明确和区别开来,不以个私利损害集体利益。
职业实践中讲公利分明是指不能凭借自己手中的职权谋取个人私利,损害社会利益和他人利益。
如何做到公私分明: (1) 正确认识公与私的关系,增强整体意识,培养集体精神。(2) 要富有奉献精神。
(3) 要从细微处严格要求自己。(4) 在劳动创造中满足和发展个人的需要。

公平公正指按照原则办事,处理事情合情合理,不徇私情。
如何做到公平公正: (1) 坚持按原则办事。(2)要不徇私情。(3) 不怕各种权势,不计个人得失。

光明磊落是指做人做事没有私心,胸怀坦白,行为正派。
如何做到光明磊落: (1) 把社会、集体利益放在首位。(2)说老实话,办老实事,做老实人。
(3) 坚持原则,无私无畏。(4) 敢于负责,敢担风险。
第二节诚实守信对为人处世至关重要

做人为什么要诚实守信呢:(1) 做人是否诚实守信是一个人品德修养状况和人格高下的表现。(2) 做人是否诚实守信,是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件之一。
怎样成为一个诚实守信的人?
(1) 要能够正确利益问题:首先是正确对待自我利益与他人利益关系;其次是正确处理眼前利益和长远利益的关系问题。
(2) 要开阔自己的胸襟,培养高尚的人格。(3)要对树立进取精神和事业意识。
: (1) 从个人角度讲是个体品德、人格问题,只关系到个人成长、心理健康和人格完善。
(2) 从个人与他人、与社会关系角度来讲,关系到社会信任问题。
(3) 从个人与他人、与社会关系的角度来讲,关系到社会关系的稳定问题。
第三节诚实守信的具体要求
(1) 忠诚所属企业(2)维护企业信誉(3) 保守企业秘密

所谓忠诚所属企业就是心中始终将装着企业,总是把企业的兴