山东省关于加快引进海外高层次人才的实施意见.docx

山东省关于加快引进海外高层次人才的实施意见.docx山东省关于加快引进海外高层次人才的实施意见为加快实施人才强省战略、推进经济文化强省建设,根据《关于加快引进海外高层次人才的实施意见》(鲁办发〔2009)15号)和《山东省引进海外创新创业人才“万人计划”实施方案》(鲁组发〔2009)40号)精神,现就引进海外创新创业人才有关事宜公告如下。一、 引才重点围绕传变发展方式,调整经济结构,实施“高端、高质、高效”产业发展战略,打造山东半岛蓝色经济区、沿海高效生态产业带、沿海高端产业带、临港产业带,振兴钢铁、汽车、船舶、化工、轻工、纺织、冇色金属、装备制造、电子信息、现代物流十大产业等经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程,以我省行政区划内的高校、金业、科研院所和各类园区为主体,面向海外引进高层次创新创业人才。优先引进具有领军作用的学科带头人和项目负责人,优先引进能够在我省重点产业领域和关键共性技术方面实现突破的实用型人才,优先引进掌握自主知识产权、冇望形成新的经济增长点的创新创业人才和团队,优先引进具冇金融管理和资本运作经验的高层次管理人才。二、 引才标准“力人计划”引进海外创新创业人才分三个层次。1、第一层次创新人才主要指有意来我省并与用人单位签订引进意向协议或近两年内回国工作的优秀人才,在海外取得博士或硕士学位,原则上不超过55周岁,能连续为引进单位服务3年以上,每年服务时间一般不少于6个刀,并符合下列条件Z-:(1)在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务的专家学者;(2)在国际知名企业或金融机构担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才。各领域创新人才的引进,在具备上述基本条件的同时,还需具备下列条件:高校、科研院所引进人才,需具有,近5年在重要核心刊物上发表具有重耍影响的学术论文;或者获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能、拥有科学工程建设关键技术等。企业引进人才,需拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果;或者具有丰富的金融管理、资木运作经验,在业界有较大影响。创业人才一般应在海外取得学位,不超过55岁,并符合下列条件:拥有的技术成果国际领先,或填补国内空白,具有产业化开发潜力;有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位,有较强的经营管理能力;为所在企业的主要创办人且为第一大股东(股权一般不低于30%,一家企业只能屮报一名创业人才);近5年内回国,创办企业成立1年以上、5年以下,其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。2、第二层次创新人才一般应在海外取得博士或硕士学位,在国外高校、科研院所担任相当于助理教授以上专业技术职务,或貝•有国际知名企业、金融机构3年以上工作经历,取得较好工作业绩。创业人才应拥有自主知识产权和发明专利,能够进行产业化生产且具有市场潜力,在所创办企业的股权一般不低于30%(一家企业只能屮报一名创业人才)。3、第三层次各市、齐单位急需紧缺的创新创业人才或实用型人才。三、支持政策1、 第一层次人选享受以下支持政策:(1) 给予每位引进人才100万元的一次性资助。(2) 授予引进人才“泰山学者海外特聘专家”称号,享受相关政策。(3) 用人单位为引进人才租用100-150平方米的住房,或给予相应租房补贴。(4) 符合条件的引进人才,可以担任高等院校、科研院所、国有企业的领导职务或直接聘任相应的高级专业技术职务,主