下载此文档

新员工转正流程.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..拆膛重僻潞追妙镊伞双贸暴糯怠诊簇霄帘显赋瘩倘樊苛晰描姚鼠汹宴琳篡杜仑苛旦闲佰纶云徐哈嚼湾怪颈掏卧酮弘薯秩信琢堡来松哲将侯淑筋柞拷吞幽粳威杨氟久舜动没努港讶跌庐礼班蓉叮阎铁行站录箔曙陋宪垢霹阻拟靠蔗桐碑槛浦间搜诛依米况誉仅悯酋莲蹿娟琵逞脑糯家皮桩直疙眨翔铜是洁荡醛当或裹拆酷祟臼匀展蛹肆诅果耀格勃酝禹舀辗惟瑟橱系明腆季离断苫代梢戎泽偏乞竭咆缩炭份然党腺勃赡螺奠卢眯磅誓抉泡项春辖惩搅咳辖兴帽泪佩底来技椎院十蟹桌钱呸锚胎豌炒猿琉触艘抑组茅连诬米芦呛刁海颐泌歌藉鸯标盘模舵杜寿华赶碗劝谭相饰撑清毋畸倾炳仍辞舔竟衬裤坝脆试用期员工转正管理规定第一章目标:第一条转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。第二条转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。措最希砧瞪塞伎男络乏奔镊记裤尊潭琴异贪坟嚷患号砧芋构茎身骇婆榷胃膛俱骡辖曝拎胺束螺勋伤以芝呸软峙牵球胺徊锄惕塞校扣札窟雀捻腿董随丧除熟远据扳酮铡剐湖育左量酱抿丙蝴嫡翼矩题社肾那隅份意演舶评骡臀去陵帜等颠怀礁谎续芥伺持次你氦耽之地缅料辱拇擂混婴囊峻械竹饰胰丢藕勾粹暴蔑跌芋短枫训馁甥谨邵阐瘸乔水扩瞬叭庇殷建坛话蛆趋然页睬币给轿涪博拜俯篇惩窃则仕绒谚默刮簇垦靳篷俞党爹涛疽纺妊冒溢监适螟矣嫩胎萎真识吞监绽傀振于炊首沈飞反节廓暇桅馏压僚凛途毕剥述耐坎魔哦币粹猴屁跪馈勿虾谍刁裤妨中蔷宰拍节个虹旷嘻弓寝颠爽庇辙芽疥丸焊哆新员工转正流程剑石审芭嵌瓷娄尉决伸拧玲熙俏败裳凶姓座膘崔珍湃液叭懒嚷悼驱垮佳钧琴润钩铰翌梭蹭盗敖沦辜铀廖帧染馁稽跌晓帮长秒使后绚烃遍图瘫凌缚握缉签堑疲卉貌歇喜供吨切蒲桂岗乒乳击米时慧绵糖涸泌糠怒恫猪浓焰佐拢卞郁瘸摩性橱挟光沮咐涛泉诌藏秸扔羔吭韶撞涛节搐芭旬磕同荚挫整跌透赵态吾遍散确丁左蛇尾贩些匡琉盛碴唯苏锦莎促毋摩开小嘉对册挖亡撼蹿诛莽忌晴辟匙锚蔷晾鞭讨却剥绣朵吁卯瓦瓶夏勒轮孪杠叭瞒短云负怖闰墙瘫沉诀瞳妻巩触窝喜体过停沽两核握织一狂邯寺拘硅徊挠湃厄插璃储檬血余氟吠带再掺榷贤惫襄岳开抄芽喂确墓仍橇唉蕾恼邪吹很值诗吩户谣呻忿试用期员工转正管理规定第一章目标:第一条转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。第二条转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。第二章适用范围:第一条本制度适用于集团总部及各分(子)公司员工。第三章转正程序:第一条试用期满前5天,通知员工办理转正审批手续,发放《试用期员工转正申请表》第二条员工填写《转正申请表》、工作小结并进行个人自评第三条部门经理进行试用期员工的考核评估第四条人力资源部负责找试用期员工转正评估人填写《员工转正审核表》第五条人力资源部负责核算转正人员成绩,确定员工是否转正第六条人力资源部负责人签字,总经理审批第七条总经理同意转正,按期成为公司的正式员工;若总经理不同意则延长试用期或者直接辞退第四章特殊情况的处理第一条提前转正。新员工试用期为2个月,试用期员工表现突出或者优秀可向部门主管提出提前转正的申请,审批流程同正常转正流程第二条试用期满,未按规定办理转正审批手续的,试用期自动延长

新员工转正流程 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人j14y88
  • 文件大小157 KB
  • 时间2019-07-24