关于发布差旅费控制措施的通知.doc

三一集团有限公司文件三一集团〔2010〕121号签发人:唐修国关于发布差旅费控制措施的通知各公司、各部门:为了贯彻董事会指示及费用控制工作安排,由财务总部对集团差旅费调研分析后适当调高了部分补助标准,并从签约酒店管理、票据要求、差旅行为管理等方面进行了控制规范。现对相关控制措施通知如下:一、、董事、副总裁不限副总经理、总裁助理飞机经济舱、火车软卧部助级及以上级别、营销分公司非部级经理、公司聘用的高级职称以上人员汽车硬卧、软座、G\D字动车组二等舱经济舱其他人员一般情况硬座硬座、G\D字动车组二等座普通舱连续乘车12小时或夜间19:00-7:00之间乘车6小时及其以上卧铺硬卧、G\D字动车组二等座三等舱紧急或路途800公里(直线)以上的公务经济舱(变动提示:增加“其他人员”级别乘坐高铁二等座的标准;增加“其他人员”级别在特殊公务情况下可以乘坐飞机经济舱的标准。)、伙食补助表国内出差补助标准表级别地域住宿补助伙食补助一般地区省会城市特殊地区一般地区省会城市特殊地区董事长、董事、副总裁实报实报实报实报实报实报副总经理实报实报实报100100100总裁助理400400400100100100总监、副总监、总监助理1人300300300100100100同性2-3人200200200100100100正部级、营销分公司部级经理1人260260260506070同性2-3人180180180506070副部级(部长助理)、营销分公司非部级经理、公司聘用的高级职称以上人员1人200220220506070同性2-3人150150150506070其他人员1人140170200405060同性2-3人100120140405060备注::北京、上海、大连;:天津、重庆、青岛、厦门、宁波、烟台、深圳、珠海及省会城市;:地级和地级以下城镇。(变动提示:①合并科级与一般人员出差补助标准,只设“其他人员”标准;②合并“其他人员”住宿签约酒店和非签约酒店标准;③提高“其他人员”住宿标准;④提高“其他人员”伙食补助标准。);住宿费在标准限额内凭据报销,实际高于标准的按标准报销,实际低于标准的按实际报销;伙食补助包干发放。,按实际乘坐的硬座票价的50%给予补助。可以乘坐软卧而改乘硬卧的,不再给予补助。“其他人员”级别没有经过领导审批而乘坐飞机的,一律按“一般情况”标准报销。,出差期间每天补助5元。,每招待一次,扣减半日伙食补助。,不得报销其他的旅行事故保险费用。,一律不予报销住宿费。严禁将与住宿无关的费用,如餐费、娱乐费等开具成住宿费报销,违者除罚款外予以全公司通报批评,累犯者予以开除处理。二、“酒店、餐饮及旅游消费指南”进行专人管理,充分利用OA信息平台实现资源共享,每月20日更新;各分、子公司行政部须将本单位签约的酒店及旅店信息上报给信息管理人。出差人员利用指南提前选择、