透视企业安全诚信文化的建设.doc

行业资料:________透视企业安全诚信文化的建设单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日透视企业安全诚信文化的建设在电力企业中,安全的重要性不言而喻,可在安全生产管理过程中,我们往往只注重于制度的刚性原则,而忽视了人性化管理的长远效应。在日常的安全管理中,频繁发生的各类安全事故,使安全诚信的话题越来越引起各级安全管理者的广泛关注,安全诚信缺失尤为引人瞩目。认真分析安全诚信缺失的危害及原因,探讨解决办法和措施,对于推进企业的安全管理具有重要的现实意义。安全诚信缺失的安全表现及危害诚信是立身之基,兴业之本。诚信更是一种责任,这种责任是建立参与经济、文化、社会、政治生活过程中必须做到对他人负责、对自己负责、对社会负责的基础之上。人无诚信不立,家无诚信不和,业无诚信不兴,国无诚信不宁。诚信在企业安全生产管理过程中最恰如其分的诠释就是要求真务实。是否求真务实,对各级领导尤其是安全生产管理人员来说,又是履行职责、关爱生命的试金石。但在安全生产的实践过程中,违背诚信原则的行为不断发生。我们常常看到有的单位领导作风漂浮,热衷于做表面文章,工作中仅限于以会议传达会议,以文件转发文件,以讲话贯彻讲话,不深入实际,责任没有真正到位;安全教育培训考试和安全活动往往流于形式,不求实效;对本单位安全情况若明若暗,心中无数;当安全与生产和效益发生矛盾时,只顾生产,不顾安全,单纯抓效益;发生事故弄虚作假,欺上瞒下,大事化小,小事化了,不注重事前预防,专搞事后说情,推诿扯皮,敷衍塞责;在安全汇报中,好大喜功,避讳问题,专搞材料包装,靠材料出政绩;有些安全管理者下现场检查走马观花,发现深层次、实质性安全问题的少;有些职工违章违纪,屡纠屡犯。凡此种种,安全诚信缺失涉及工人、干部各个层次,以及安全管理各个部门,表现较为普遍,导致的后果也很严重。1、安全诚信缺失,影响了职工素质的提高。在现场安全检查中,我们不难发现在每每问及岗位安全生产情况,总有一些职工不是夸夸其谈,就是避而不谈。夸夸其谈的是功劳和苦劳,避而不谈的是问题和不足。诚实承认不足,虚心听取意见,今后坚决纠正并经得起实践检验的几乎是听不到。这种问题的存在使得安全生产现场检查工作事倍功半,职工吸取不了教训,也达不到提高技术业务素质的目的。2、安全诚信缺失,削弱了安全管理的效能。在安全管理的实践中,不论是哪一个层次、级别的干部分析和处理安全问题,几乎都遇到过这样的问题:责任者(单位)之间“公说公有理,婆说婆有理",推功揽过的少,争功夺利的多。更有甚者,内部之间上下达成“共识",对付事故(安全问题)调查组,能不说的不说,能隐瞒的隐瞒,这种安全问题处理中表现的诚信缺失,严重影响了安全管理部门工作效能的发挥。3、安全诚信缺失,动摇了安全第一的位置。“安全第一,预防为主"是安全生产的指导方针,由于安全诚信缺失,致使安全生产方面存在的问题不能及时得到解决,更谈不上防患于未然的效果。比如开展安全自查活动,往往是不谈主观谈客观,不谈主要谈次要,查出的问题质量不高,不是太过笼统,就是鸡毛蒜皮,有的问题连整改措施都不知该怎样拟定,更起不到安全大反思、举一反三的目的。4、安全诚信缺失,阻碍了企业的长足发展。安全诚信缺失,表面上回避了安全风险,