《国富论总结》.doc

《国富论总结》国富论——小知识点第一篇论增进劳动生产力的因素及分配劳动生产物给各个阶层的顺序第一章分工1、凡是能分工的工艺,分了工就相应的增强劳动生产力。2、就农业方面来说,富国的劳动生产力,未必都比贫国大得多,至少不像制造业那样有大的差距。3、分了工就相应的增强劳动生产力原因劳动者因为专业而掌握了技巧免除了有一种工作转到另一种工作所带来的时间损失随着简化和所见劳动的机械的发明,一个人能够做原来许多人才能完成的工作4、相比较而言,人类的注意力如果集中于单一事物上,会比分散在许多事物上更容易发现达到目标的更简易。更便捷的方法。5、分工的出现,在政治清明的国家里,就连最底层的劳苦大众也普遍富裕。第二章分工的起源1、正因为契约、交换和买卖实现了我们所需要的大部分帮助,所以才产生了分工的倾向。2、人类天赋才能的差异并没有我们想象的那么大,成年人在其所从事的不同职位上所表现出来得非常不同的才能,与其说是分工原因,不如说是分工的结果。3、交换倾向的出现,使得从事各种职业的人产生了极其显著的有用差异。4、互通有无,物物交换的一般倾向,使得人们把各种才能所产生的不同产物积聚成一个共同资源。第三章市场大小会限制分工1、由于分工起源与交换,所以限制分工的大小是交换能力的大小。——-市场的广乏限制了分工的大小2、水运开拓的市场,比陆运开拓的市场要广大得多。所以一直以来,各种产业的分工改良都沿海,沿河一带开始。第四章货币的起源和效用1、了解一般等价物2、价值含义:一个是物品的效用——使用价值;一个是交换价值第五章商品的劳动价格与货币价格1、衡量贫富水平的尺度,变成了一个人能够支配劳动的多少,也就是它能够购买的劳动的多少。因此,衡量一切商品的交换价值的真实尺度就是劳动。2、劳动作为第一性价格,最初可以用来购买一切货物和财富,劳动的价值,等于一占有财富并愿用以交换它物的人,用它来购买或者支配的劳动量。3、一个人物品的交换价值与其可供人们支配的劳动量相等。4、劳动可以衡量商品的交换价值,不能衡量商品的价值。5、对于劳动者来说,无论何时何地,等量的劳动有等量的价值。精力和熟练程度差不多的劳动者,其劳动所牺牲的安乐,自由与幸福,必然是等量的,他所付出的劳动代价,决定了他所购买的货物量。6、劳动的价格是商品的真实价格,货币只是名义价格。劳动的真实价格就是一定数量的生活必需品和便利品,与劳动等量。劳动的名义价格就是一定数量的货币,不一定与劳动等量。只有真实价格才能决定劳动者的贫富,劳动报酬的高低。7、从世纪角度来看,银价变动有时会很大,谷物适合做价值尺度,从年代角度来看,银价变动较小,白银市合作价值尺度。第六章商品的价格组成1、组成商品价格:地租,劳动工资,利润2、资本的利润取决于所投资本价值的大小,而不是由监督指挥这种劳动的数量,强度与技巧决定的。第七章商品的自然价格和市场价格1、如果有一种商品它的售价刚好等于他被生产、制造乃至运往市场所花费的全部费用(包括按自然水平支付的全部工资、地租和利润),那么他就是按自然价格;出售的。第七章商品的自然价格和市场价格1、如果有一种商品它的售价刚好等于他被生产、制造乃至运往市场所花费的全部费用(包括按自然水平支付的全部工资、地租和利润),那么他就是按自然价格;出售的。2、商品的市场价格就是卖它的实际价格。3、决定市场价格的因素货品的缺乏程度竞争者的富有和奢侈程度4、市价变动只会影响工资和利润,不会影响地租。决定市价变动因素:市场商品量或劳动量影响工资和利润的程度。5、商品市价一般大于自然价格原因:特殊的意外事故——消息获取的先达性天然因素——土壤和位置的优良特殊的政策——垄断6、劳动与资本的用途不同决定了货币工资与货币利润的不同。第八章工资1、劳动生产物市劳动的自然报酬,或者是劳动的自然工资。2、雇主对靠工资生活的劳动者的需求,必定会随着他垫付的劳动工资的增加而增加。3、一国对靠工资生活的劳动者的需求,取决于该国的收入和资本是否增加。4、收入和资本是国民财富。国民财富增加时对靠工资生活的劳动者的需求增加,反之减小。5、决定劳动工资增高的原因不是现有国民财富有多庞大,而是国民财富的不断增加。6、居民人数的增加是一国繁荣的明显标识。7、无论一个国家有多富有,只要它在长时期内处于停滞不前的状态,他的工资都不会很高。8、商品生产受制于商品需求,类似的,人口生产也受制于人口需求。9、国民财富增加时,劳动者就能够得到充足的劳动报酬,从而使人口增加。10、支配劳动价格的因素:一是劳动需求而是生活比需品和便利品的价格第九章资本和利润1、资本增加提高了劳动工资,降低了雇主的利润,原因在于竞争。2、影响利润的因素:商品价格的变动竞争者的多寡顾客的购买欲望商品在运输或者储存过程中遭遇意外事故的多少3、一国市场一般利息率的变动必然会影响该国资本的一