劳动者职业健康监护及其档案管理制度.doc:..,确保职业病患者依法享受工伤保险待遇;、疑似职业病人员、接触职业病危害人员,到省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业健康检查工作的医疗卫生机构进行在岗期间职业健康检查,并将检查结果通知和关单位及员工木人;、转岗员工及拟从事有特殊健康耍求的劳动者进行上岗前职业健康检查;。离岗职业健康检查应当在离岗前30口内进行。离岗前90日内进行的在岗期间职业健康检查可视为离岗时的职业健康检查;、受到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状的,安全部应立即进行应急职业健康检查;,人力资源部和劳动者所在车间应当按照安全部的要求予以调离或暂时脱离原工作岗位;;8•从业人员职业健康监护档案由安全环保部负责建立并维护;、其他档案等三种;10・ 职业健康监护档案需长期保存,包括:劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等;劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;历次职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗资料(包括:职业病诊断证明书、职业病诊断申请表、工伤认定书、用人单位和劳动者提供的诊断用资料、劳动能力鉴定结论通知书等);需要存入职业健康监护档案的其他有关资料;11・ 其他职业健康档案保存5年,包括:职业健康体检总结报告、健
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