北语《人力资源战略与规划》作业1.DOC彬谣学网谋学网■»HftWSI<9社E15秋《人力资源战略与规划》作业1一、单选题(共5道试题,共20分。)战略性人力资源管理的方法不包括()•冰山模型正确答案:冰山模型认为,对一个人的绩效而言,蝕重要的是()的能力。.表层•中层•底层正确答案:对于特质的人力资源应该采取()的人力资源竹理体系。.・效率正确答案:以在当今全球化、信息化的知识经济时代,企业与企业Z间的竞争是()Z间的竞争。.•能力・规模正确答案:能够支撑企业战略实施的能力是()。.战略能力・:15秋《人力资源战略与规划》作业1二、多选题(共5道试题,共20分。)从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()•:战略的主要定义有()种。•目标++・差界化的选择与定位正确答案:冰山模型含义包含()。.・对一个人的绩效而言,,最重要的是最底层的成就动机正确答案:对能力在企业中的作用,主婆是受()・:思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂,有()重要的方法值得特别关注。•开放性人力资源战略管理模型・:15秋《人力资源战略为规划》作业1三、判断题(共15道试题,共60分。)对核心人力资源的管理最终H标是提升企业利润。•:一个企业的人力资源可以根据价值与稀缺性两个维度划分成五人类。.:対于特质的人力资源应该采収合作的人力资源管理体系。・错课・正确正确答案:对核心人力资源应该釆取基于承诺的人力资源管理方法。.:根据冰山模型,一个人的能力是分层级的,有表层的与底层的之分
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