北语《人力资源战略与规划》作业3.DOC谋学网《人力资源战略与规划》作业3一、单选题(共5道试题,共20分。)人丿J资源规划的主要模型不包括()•马尔科夫模型正确答案:・金业的盈利能力正确答案:人丿J资源规划的内容具体表现不包括()・人员补充计划・合同管理正确答案:常见的人力资源供给预测方法不包括()・传统模型法正确答案:产品与服务不涉及到()。.・定价策略正确答案:15秋《人力资源战略与规划》作业3二、多选题(共5道试题,共20分。)企业家能力大小很大程度上体现在企业家与员工交易能力的大小,这个能力受(),企业领导人本身所具有的一•,,企业家对未来管理团队的培养正确答案:企业的资源关注的金业内部能力问题,包括-()。•人力资源•:治理结构主要包括()・:GRP的功能包括()•:GRP的理论基础包括()。.:15秋《人力资源战略为规划》作业3三、判断题(共15道试题,共60分。)GRP是一套有关企业主命力假说的系统,它包括4人维度,17个子维度,以这样一个系统解释企业的牛命力状态。•:人力资源需求预测方法町分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。•:人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划,使金业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。•:人力资源规划的主要内容包括两个部分:一个是分析与确认人力资源各方面,另一个是找岀填补缺口的方法。•:GRP系统是战略分析工具,不是战略考核工具。•:战略人力资源规划既是一个过程,同时也是一套人力资源规划的方法论系统。・:股权结
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