采购部奖励办法.doc

采购部奖励办法采购员在采购工作中为提高公司经营效益、挽回公司损失等方面有突出业绩、贡献、创新或表现出众的(具体如下),视贡献大小和业绩情况给予金额不等的现金奖励,并由公司签发表扬信或荣誉证书:最佳新人奖1、自觉维护企业荣誉,把集体利益放在第一位,对企业一心一意,积极参加公司安排的各项活动,任职以来无任何违法违纪活动及安全责任事故发生。2、在本职工作岗位上成绩显著,较好的完成领导交给的各项工作,专业技术水平进步较快。3、在短时间内能较快的了解部门以及本职工作的业务流程,并顺利或超额完成任务,工作态度积极,在为公司带来新鲜血液的同时取得良好业绩,得到同事的尊重与认可4、员工在工作与生活中能积极与团队的配合,并无私的做出贡献,做到个人和团队均有良好的业绩二、供应商及成本控制奖1、在物料供应紧张的情况下,能提前完成采购任务,为公司解决困难,贡献突出的;2、为维护公司利益,在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或挽回经济损失5000元以上,经核实的;,引进符合要求的新供应商,控制成本。三、创新机制奖1、对公司采购业务方面的工作能提出合理化且有价值的建议,经审核评定确能给公司带来效益且被采纳的;2、对公司的发展、地方的发展,有一种自学的、主动的、不懈的活力;能提出有利于公司发展需求的建议且被采纳。四、特殊贡献奖1、为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;2、为公司解决排除社会上较大难题,避免和制止不良社会影响者;3、为维护公司形象和声誉作出突出贡献的;4、对一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,事迹突出的。五、重大项目完成奖1、负责项目决策果断、及时准确、指导能力强;2、协调项目之间各部门协作能力强;3、项目完成满意度高,深受各部门领导好评。