自查自纠个人剖析材料.doc

自查自纠个人剖析材料.DOC自查自纠个人剖析材料2013年元月17日上午,政府采购监督管理局召开了全体干部职工大会,传达学习了湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅联合下发《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》,学习了市政府出台的《关于切实改进机关工作作风的通知》。会议由申勇江局长主持,周年华副局长发表了重要讲话。部署开展切实改进机关工作作风建设专项活动,我按照活动方案要求,系统学习了湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅联合下发《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》,学习了市政府出台的《关于切实改进机关工作作风的通知》。通过学习,对照自己的思想工作实际,在内心深处对自己有了深刻的警醒,也对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的透视。一、自身“庸懒散”的现实表现庸懒散是一个人思想意识在工作作风上的表现。思路决定作风,作风决定作为,作为决定成败。庸会造成工作无作为,会影响斗志,纪律松懈,懒懒散散;懒会产生消极情绪,造成工作标准低下,庸庸散散;散会造成队工作任务完成不好,伍形不成合力,会失去群众基础,工作无从下手心不在焉。深刻反思,可以清醒地看到自己正在不同程度地受着在庸懒散的影响,主要表现为五个方面:1、对待工作存在功利型心理。有时会为了掩盖口己走上岗位时的经验不足,好大喜功,急功近利,贪图个人实惠、部门利益,追求眼前利益,不顾长远发展;有时会为了表现所谓的要想有为,精于算计,干工作为了上级肯定,组织嘉奖;有时会为了满足个人名利,报喜不报忧,一旦期望没有实现,便抱怨不公,消极懈怠。2、 面对创新存在太平型思路。有时头枕已经取得的成绩,裹足不前,安于现状,发展意识不强,争先意识不强,主动意识不强;有吋缺乏敢闯敢试的魄力,怕担责任,机械理解上级意图,不求无功,但求无过;有时冲不破客观条件的限制,坐等政策,不求进取,抱享平安;有时存在畏难情绪,工作上推推就动动,质量低,按部就班、节奏不紧、步子不快。3、 检验能力存在保守型行为。常规性工作,瞻前顾后,思路不清,谋划不够,标准不高,忙忙碌碌,不见成效;日常的工作,思想僵化,头脑固执,不求创新,不敢创新,不会创新;有难度的工作,怨天尤人,畏难怕苦,只讲没有条件,不去克难攻坚,糊里糊涂,随波逐流,坐井观天。4、 遇到困难存在消极型作风。无所事事,无所作为,没有目标,没有方向,熬天等响,揣着明白装糊涂;看不到自己能力不足,对他人评头论足;只讲缺乏客观条件,工作上不去,个人无作为。5、 对照纪律存在自由型现象。面对不良风气,不求主动抵制,有时会放任自流,只求无过、不求奉献,事不关己高高挂起,没有责任意识,不知责任所在;我行我素,视纪律制度为摆设,对待工作半心半意,无心无意。二、原因分析通过审视自我,反思自我,除了客观原因外,更多的是我在主观上还存在许多与新形势不相适应的I口观念、I口思维:首先是为谁服务的认识不清晰。认为开展活动总归是一阵风,雨过地皮湿,在认识上有“说空话”、“形式主义”、“治标不治本”的错位思想,因而决定了跟着大家走形式,放弄实质大呼隆。对待各种政治学习、集中行动,仍然存在自身能力弱小,难以改变总体形式,对待不良作风认为自己职位卑微,难以从根本上转变作风,实际是骨子里仍然存在“高高挂起”思想,本身是群众中的一员,虽置身其中,却因为一堵无形的墙而迷失自我,看不清自