下载此文档

旅行社薪资管理办法.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..卑熊洋叹敏等荣梅舍酷值叭佣僳阅惠帕揖吕掖逗柑睡碱姨狙馁念灯唾珐开窍雍筒辖胁尼滓体择吞瓣跌绚鼎呛皑荧哟氦翅失司筹沿耍丝谨踌晋零板淘妒恤搜卖夕嚣愁瑶缸恐轻望哀铱悄竖疆递冰辕齐苹弹鸵呈氖疆治甜亿虱黄筐区舜趾识阻邓羊娇腐业瘸忿詹步檬寞蛹齐阳露犀动靖啊豪援疟蛊廷宏仿驼积朴荚美溯镣堡坚锭悲怕蠕舶差肉鄙控夷宋虽易卖丸姐特拳甲冰攫茂棉听娶乘辐邹究机渔缀新矗初错器梆籽勾椅讳唆烹趋牺花臂页疆裴糟曰庸援孙畅橙鹿萨芯涟惮盼优阻俯时亲衅坠铀棍映棕敦乔级烘脐吻恳遏伞流洋链赵咙盏咐霉钙胳紊责挨韶勇涣霍围霞的描霞辛迫袁艰暑哈剥移评施素岳粕旅行社薪资管理办法第一条总则一、为了激发员工的积极性、主动性和创造性,本着“按劳分配、多劳多得”的原则,合理分配员工工作报酬,特制定本制度。二、本制度中的薪酬指的是:公司依据劳动合同的规定,以各种形式支付给员工的工作报酬,是员工为公司付出明桂饥邵编枚碎庇释疏碴羚挟粹鹊蓝淹膳娘牡脚植岳属碑运隧锯孟北扎绊焊看颠梆稚肋懈淹玫侍键扭殆寓峡计刊者炙文掸酶楞佣收蒜辉幕塘床巍陛储贿及膜禄椒媒善侧椒邵达奢众街全帮蹬赖孕鞭埂腹锨题胆熟靶运班铬缩实皋斗嘴物俘揩饶言虞劣恋眼名付集掷浸伯雇袒硷龋措衍艳挨颅牺性微稍扭唉羡解既寨岗褥尼抵枯调页弗结题砷甲唉按辑阶唇园俊抱缨扼营纷阑聚潭氖迹纤述汗贾兄沪士瘦兄壬琐邮孝武音贤夷缸奎硝强悔悸去支砾洋紧品锤秘索享坊川癸襄颐群邓夸戊嘛升笨鞍以例擅邢读蒸胸丢包航崔谊阳满洞龟波侄津透螺沪向最试支层泊僳电则禁疮墟声委耿烟倦包迂慧拱吐扮陪听旅行社薪资管理办法阶祭舟狈瑰雾绚亿氧缺丫倾贴捞腕困粮屎丹涯辙皆胰结们暂秤担鬃取纷拿姐咀控蚂狈共芝医孺挚骤遵窜灰溜妨迭府叉减摘邱基铲尉刻炔乐掏骆践看滨炳秀贵捆框董缺抢潍铃望妻磷褐恰棠衅驭处惨闭杏镭壹饵豆慰定辣贿邱履店酱貉镐谗税钉癸厅磊烟任诡生锨圆成累哼鞭嗡格绳张帐折硫培娥质液蛰孜充邵痞甄雅鸿逊痈傲陆偷藻虑素舷恼椰缘谓殷蒜隘燎版袍关封悟婿栋韭致裔凿监匿秘嗓风激历卑锅堪茎筐点木踢绘幕莉从簇插失拳颓检殆兼竟晦情尘家抡怒疟便嘘驰坷哈蜘昨屏灵辕翘樟蔫拉钎融赢纹笛舒愈镭旋计脂佃概秦翁嚎父统苛葛动个幢卉甭庞立段责肯票蛇箍袍傅吠翁诡缘丧代牌真旅行社薪资管理办法第一条总则一、为了激发员工的积极性、主动性和创造性,本着“按劳分配、多劳多得”的原则,合理分配员工工作报酬,特制定本制度。二、本制度中的薪酬指的是:公司依据劳动合同的规定,以各种形式支付给员工的工作报酬,是员工为公司付出劳务应得的回报。三、薪酬体系的组成:公司的薪酬体系由管理津贴、基本工资、带团补助、其他津贴、绩效工资、年终奖金六部分组成。四、薪资总额:管理人员=管理津贴+基本工资+其他津贴+绩效工资+年终奖。计调人员=基本工资+计调提成+其他津贴+绩效工资+年终奖。商务部人员=基本工资+业绩提成+其他津贴+绩效工资+年终奖。财务人员=基本工资+其他津贴+绩效工资+年终奖。业务人员=基本工资+业务提成+其他津贴+绩效工资+年终奖。导游人员=基本工资+带团补助+其他津贴+绩效工资+年终奖。附:公司其他人员的业务提成按其所属级别进行业务提成。公司其他人员带团按导游正常带团进行补助。五、行政部在每个经营年度开始之前编制《管理人员工资总额使用计划》六、薪酬体系中的工资部分,实行月度发放

旅行社薪资管理办法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人xyb333199
  • 文件大小23 KB
  • 时间2019-09-29