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21日,海辉来大连海事大学开招聘会,我参加了他们的现场笔试,隔天接到海辉的面试通知,24日到海辉大连总部参加一面,整个过程历时4天,所以总结起来海辉招聘的办事效率还是没得说的。
下面就结合我自己的应聘过程分析一下海辉招聘的笔试和面试。
首先是笔试,分为两部分,每部分一个小时。第一部分为综合素质测试,就是大家平时所说的IQ智商题。其中包括常见的:数列、图形、逻辑分析、推理、计算,图表分析等。其中有一道题我觉得比较新颖,是考察笔试人的学习分析能力,题干规定了很多自定义的方法,让你读懂、理解、学习了这些新方法后用这个方法的思路解决下面的问题,很简单,但是考察了答题人在短时间内学习掌握一种新方法的能力。其实这部分就是最基本的公务员考题,只要接触过思维正常的人问题都不大。笔试的第二部分是技术+语言题。其中技术包括一部分的网络基本知识,比如网络的五层结构、注册表编辑命令、查看详细IP信息的命令等。还有是就是编程语言的题目,分为C#/.Net方向和Java方向,任选一个方面答,题目全部为英文,看不看得懂很重要,这部分就有点难度了,共10道题我估计我的正确率大概在50%左右。语言部分的考察有英语和日语,都是把相应的外语翻译成中文,很容易。不公平的是英文要翻译好大一段,而日文只有5句话而已。
接下来是面试。海辉的面试是我的第一次正规面试,而且是群体面试,5人一组,但不是集体讨论式,而是轮流发言式,虽然不是无领导小组讨论面试,但是别人的发言对自己还是挺有影响的,我就感觉自己发挥的超不好,估计接下来的二面基本没戏了。但是这里还是要讲一下海辉的面试内容,5位面试官,一位菲律宾英语面试官,一位日本日语面试官,剩下三个为HR或项
目负责人。这里不得不提一下菲律宾和