先进单位先进科室优秀公务员考核评选工作实施方案.doc

先进单位先进科室优秀公务员考核评选工作实施方案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: *地方税务局2015年先进单位、先进科室、优秀公务员考核评选工作方案2015年,*地税局各分局、科(室)及全局干部在市局党组的正确领导下,深入贯彻落实全省地税系统新时期治局思想,坚持“巩固、扩展、提高”的工作方针,夯实征管求突破,强化队伍抓落实,经过全局干部的共同努力,各项税收工作扎实推进,在原有的基础上取得了新的成绩。为了认真总结2015年各项工作,全面、客观、公正、准确地考核评价各分局、科(室)和干部职工的工作情况,现就2015年先进单位、先进科室、优秀公务员考核评选工作制定如下方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照公开、公正、公平和实事求是、注重实绩的原则,紧密围绕税收中心工作,全面总结各分局、科(室)和干部职工贯彻落实省局和市局各项工作决策和部署情况,以及在积极巩固工作成果,稳健扩展工作领域,注重提高工作质量等项工作中发挥作用的情况。通过树立典型、评优奖先,进一步调动全体干部职工的工作积极性和创造性,推动我局各项工作不断迈向新的台阶。二、评选种类及范围(一)评选种类1、先进单位。2、先进科室。3、优秀公务员。(二)评选范围1、先进单位:稽查局、社保局、*分局、涉外分局。2、先进科室:社保局、办公室、人教科、计财科、法规科、管理科、监察室、信息科、执法督察工作组。3、优秀公务员范围:全局在职干部。三、评选比例及名额(一)评选比例1、先进单位:按各分局数量的30%比例推荐。2、先进科室:按各科(室)数量的30%比例推荐。3、优秀公务员:按在职干部人数的15%比例推荐。(二)评选名额1、先进单位:1个。2、先进科室:3个。3、优秀公务员:11人。稽查局评选1人,*分局评选3人,涉外分局评选2人,办税服务厅评选2人。*综合保税区分局、社保局、办公室、人教科、计财科、法规科、管理科、监察室、信息科、执法督察工作组10个科室中评选3人。四、考核内容(一)先进单位、先进科室考核内容1、坚持政治理论学习和业务学习制度,团结和谐,具有争先创优意识。2、认真完成省、市局部署的重点工作及各级领导交办的临时工作任务,工作有思路、有方法、有实效。3、围绕本部门重点工作责任目标,认真履行工作职责,切实解决实际问题。4、自觉遵守廉洁自律有关规定和《四条禁令》,没有违纪违禁问题发生。5、自觉遵守机关工作制度和工作纪律,坚持文明办公,认真做好保密工作,无泄密事件发生。(二)优秀公务员考核内容考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。德:具有较高的思想政治素质和良好的个人品德、职业道德、社会公德。能:具有较高的业务素质和较强的工作能力。勤:具有较强的责任心和良好的工作态度、工作作风。绩:在完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益方面成绩突出。廉:能够模范遵守廉洁自律有关规定和《四条禁令》,没有违纪违禁问题。五、评选程序(一)优秀公务员由各分局、科(室)按照规定名额进行评选。(二)分局、科(室)所有成员须在本分局、科(室)工作总结会上,对本人一年来的工作完成情况进行述职。时间不超过3分钟。(三)优秀公务员评选成绩共计一百分,评选分为现场投票与部