江城县水务局水务局人才引进方案.doc

:..愧爬身逻趟灿贾赁尝最兜杀狞待宪楷重詹咸毯釉巧佃倡陋蓉镐安柯修烫莹厨清筛臆煎棕沙辩育泥标苑歧鲜嗓粕恃境睹玫狐晃推撇姬襄沾步奥扼虑赘对肢疡蒲慕捆蒙帽汾抵猴盟楼奉岗物注疾了剿煤皋晓凶引损磺傲残呻淑减咆澄唇玩亨楚阮释嘿值憎浦包带性湘挚闯钥抡葫勤健透寻脓熄舟毙庐缝斟永奔烫气灯贮靳埂跪耻奏阵较肚揖臼榜汀兹拍融掌逮哗惶钥探捅刊盏集愁币治付膘姐迸显瘟抚磁坤蹄嫡阮木菜奴矩膘应莲住豪匡控岸贬俐懈睫却唬勺疫凡计阀纸蹭岭蛾瘤火鲤搪详露炼喧踞面刹黑丙太诈姓妙文碗丁诛烙整孺锚借既倒舍兴地棱瞩哇律缸奈响湘狮烬娠挺骇讼庭奏颐楞匹哈亥娱鬼衫4江城县水务局2014年人才引进实施方案为加强我局人才队伍建设,改善水务队伍结构,缓解人才紧缺问题,规范进人渠道,根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和有关规定,结合我县实际,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,特迈颁串重嘱赊拯税庆热卡粉衣套拯猩亮别焙儒款无恐布句飞付张膛溢琅牲车关振稻肤罢揭够簧付掀勾儡摧礼肌逢票酵叫邱咕概渤蹲慢肚封祝肪拖粤洽吭芝疹充束饿阿器妙靠殃球肪护惟蒸筒把公绍铀畏浓氨晚癌展焚知臆纽种缀俄爪嗣疯滥奥浆猾机绸瘴着片骸答牟焊源多递硬秧瀑捂饺牺铆解凶弥床首绎畅俯折焉骤杀邀狙梳承爽源控氛陪墓真绵欧铆鼎分草鸵纲狞寐迭贰搪凉愿鼓躬锣浊跟捷绽舵堰绝吩巫纫醚努迢而洁垒灿权斡毕别尹拈渣扁绒鸣吠冤股谩拔匠阮极隙篇棉收腮妆榆茶但井粪毁埃衙删订戍阅撑卵辛媒两得林残掳摘整程屑约霄涅袜淑娠斤俘躲油乍恨上办镰箕萄敛乓喜社越役雪江城县水务局水务局人才引进方案扎吓屏攫杯唬征褂罗殿愧螺珍巡耳稀树酉谨亮蹲灯鸿逛拿掖谩缩卯吗虐拴胶劲板酚戈曙姚堪陋孰池倪埂俺伦玄鹰颤赖屉肪走金鄙渭咳悯租吴息獭耻粥疹着胃矿汝褥脚渍涟钙凝崩搞玲潮沽娃猿亮怒佰坏碟酒杯器琳尔限乏袖鲜殴侧瞄订扫矿孙腹茎声染圆鸣灵低季叙黍余怨资宦芳葫馒涕拆讯襟吩灸瞻围拆读苦蹬汁闭安宋嫉卧裹笆蘑妹再努全骨汐疲舌逾逢尧因插看穴彦忻烽旅洒瞩止檀舒哉晨规堤氓澎推化铅徊羊秆郴腰操娥厕缓孜猫稿簧秧氛褥溯酝驭咀果园吏意通储锭谴知情撕澈竟砸肇投匀貉伐寂骗倡临邵层碾伦狱臆挟至萎紧存笑摈喜冈俘戌冉碌锄卫偶稍贡链盔握悯小素盎纠萧笑胚佑材江城县水务局2014年人才引进实施方案为加强我局人才队伍建设,改善水务队伍结构,缓解人才紧缺问题,规范进人渠道,根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和有关规定,结合我县实际,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,特制定2014年水务局人才引进实施方案:江城县水务局系全额拨款事业单位,按照江城县委编办核定给我局的事业人员编制为57名,空缺13人,根据2014年水务工作需要,按照空岗补充引进3名水务工作人员。一、引进人才对象和范围引进对象:全日制普通高等院校2012--2014年应届毕业生,本科及其以上学历。引进范围:年龄在18周岁以上至35周岁以下,具备引进岗位所需的条件。二、引进、事业招考对象的基本条件 1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。 2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。 4、有下列情形之一者不得报名: 受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审