--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源管理试卷人力资源管理试卷一、单项选择题(每题1分,共15分),“以人为本”的理念是指(B)“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”、,,提高员工物质文化生活水平2.“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点(B),在人力资源管理领域中发展最为迅速的是(A),常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和(B),而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是(A)(A),而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式(B),对一个人所学知识和技能的基本检测称之为(C),为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为(D)(A)-(B)(C)(A)(A)(B)、多项选择题(每题两分,共计20分),更重要的是通过(ABCE)(ACDE)(ABE),除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有(ABCDE)(ABDE)A
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