海归求职新年首战遇春寒海归求职:新年首战遇"春寒"岁末年初,扭伤的脚刚刚好,新西兰海归魏云就又开始了"扫会"和"海面"的历程--"从各种途经搜集每一场人才招聘会的信息,风雨无阻地赶去,每个面试通知都去,不管那个公司在嘉定还是金山。"女硕士魏云像无数从中国各地赶到上海找工作的大学毕业生一样,通过一次又一次的面试和招聘会渐渐熟悉这个庞大都市的交通路线。"今天这个招聘会是网上找到的,是上海市欧美同学会和上海市留学人员联合会共同主办的,这种机构组织的招聘会都比较靠谱。"丰富的"扫会"经验让魏云看出了门道,"他们的招聘会档次高,来的都是大企业。"下了车,魏云又看了一遍手上的"留学人员职业发展论坛暨企业与人才对接会"的企业名单,"要是今天能收获一个面试offer,那就是2011年最好的礼物。"走进这个招聘会所在的上海市委统战部的大礼堂,魏云发现太多人和自己怀揣同一个梦想,礼堂里座无虚席,连过道上也加满了座位。求职秘籍:"专业+吃苦"成决定因素新加坡海归博士徐力觉得自己"还挺幸运的"。他只投递了一份简历,就成为有效简历。在上海华谊集团的咨询台前,面试官吴梓新和他谈了近半个小时。上海华谊集团技术研究院的招聘专业要求,对会场里的大多数人来说,像神秘的高级化学课本里的话:"工业催化高级研发人员、有机合成高级研发人员、高分子材料高级研发人员、化工过程开发高级研发人员。""我们的职位对专业要求很严格,这个应聘者专业符合,又是博士,而且通过刚才的谈话,我们觉得他为人稳重,专业上是有些造诣的。进入下一轮面试应该没问题的。"但是吴梓新也明确表示:"我们不会单独为海归举行面试,他和国内的应聘者将一起参加下个月的第二轮面试。""今天招聘的这种技术性很强的职位,稳定性非常高。"一直到招聘环节快结束时,虽然手上仍然只有徐力一份简历,但是吴梓新仍然显得比较满意,"这个专业不是热门,所以应聘者较少也是有心理准备的,而且今天这个应聘者素质不错,我们也算没有白忙。"接着,吴梓新又笑着告诉记者:"其实我也是海归,现在在华谊的工作很顺利。所以你看,我们的企业文化和氛围还是很适合海归发展的。"除了专业,还有一个隐形的障碍挡在海归求职的路上。"现在的年轻人不能吃苦,我们做工程的,真需要一点吃苦的精神。"在中建的咨询台前,招聘负责人赵先生略显无奈。赵先生告诉记者:"我们以前招聘的年轻人,上岗后什么都还没有做,到现场实践学者在现场看到,中建的招聘职位要求土木工程、工程管理等专业,"这些专业都要求跑现场的。"赵先生告诉记者。而随着国企业务范围的扩大,中建的招聘目录里也出现了金融学、投资专业等要求,"这些专业比较普遍,我们在挑选时要求也会相应提高。"中建计划招聘的数量与赵先生手里简历的数量比已经超过了1:20。这时,他专业地把手里的一大叠简历整理好,把私人信息部分用档案袋遮住,继续接待下一位咨询的求职者。国企吃香:"稳定+诚信"吸力十足"中建、宝钢都不需要我这个专业的。"虽然魏云在介绍里已经知道这一点,但到了现场,她还是在这两家国企的咨询台前徘徊了很久。和她一样"打酱油"的海归不少,满怀希望地询问:"那你们还有其他的职位要人吗?""如果能去国企,各方面就都有保障了。"魏云说的保障,包括用人单位对于酬劳的承诺说话算话,包括报销工伤的治疗费用。魏云的脚伤是工伤,是回国后第一份工作留给
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