合作式虚拟企业利益分配问题探讨.pdf

摘要自20世纪90年代以来,随着经济与信息技术的迅速发展,企业的市场环境和经营特征发生了根本性的变化。作为一种新的组织与管理方式,虚拟企业倍受人们的关注,有关虚拟企业的理论研究也正成为管理科学中的一个研究前沿和热点。虚拟企业是以市场机遇为起点,以计算机网络为运营平台,以契约为合作基础,以共赢为目的的若干个独立厂商的核心能力的动态联合体。对参与虚拟企业的伙伴来说,取得一定的经济收益,是其根本目的,因此从敏捷虚拟企业建立开始就不可避免的面临着收益分配的问题。由于收益分配直接影响着虚拟企业运行效率,如何合理设计虚拟企业间的利益分配就成为了虚拟企业实际运作过程中必须要解决的问题。本文第一部分首先介绍虚拟企业的研究背景,指出虚拟企业是随着全球经济一体化的加速发展,企业所处的市场环境千变万化,商机转瞬即逝,越来越多的企业意识到单凭自身内部的资源整合己经难以把握快速变化的市场机遇,于是他们需要整合外部资源来弥补自身能力的不足这一大背景下产生的。紧接着,本部分对国内外相关文献进行论述和评论,在已有的关于虚拟企业相关文献中,主要是集中于对虚拟企业概念方面的研究,只有少部分文献是涉及虚拟企业利益分配的内容。笔者肯定了相关的研究成果同时也指出了其对虚拟企业研究的不足之处。最后,对虚拟企业的相关概念及理论基础进行了阐述。第二部分,文章阐明合作式虚拟企业在进行利益分配时应遵循民主原则、公平性原则、个体利益与整体利益一致原则、投资与收益对称原则、风险与收益对称原则等五大原则。紧接着,通过比较提出适合不同类型虚拟企业利益分配的基本模式以及两种常见利益分配方法。第三部分是本文的核心部分。在这个部分中,文章在综合考虑二因素法、Shapley值法两种合作式虚拟企业利益分配方法的优缺点的基础上,提出拟采用以Nash谈判模型进行合作式虚拟企业利益分配,该方法充分考虑了企业的综合实力、创新性贡献、所承担的风险三个因素,并运用模糊综合层次分析法分别对合作伙伴公司的分配因子进行了评估。然后用高等数学中条件极值的方法求解方程,得到纳什均衡解。得到合作伙伴企业的利益分配方案,使共同组成的虚拟企业达到了纳什均衡,同时也达到了帕累托最优。最后文章得出关键结论,即:该分配模型对各因素的确定和测定过程逻辑严密、有理有据,因此其确定的利益分配值可靠、科学、合理且实际操作性强,这种方法完全适用于合作式虚拟企业。本文最后一部以我国海信集团与荣事达集团结成联盟的案例进行分析。文章首先介绍海信集团与荣事达集团的经营状况,接着对他们联盟的过程作了较为详细的论述并在分析海信集团与荣事达集团联盟利益分配状况的基础上,指出其采用的利益分配方法的不足之处。最后,用Nash谈判模型对联盟利益进行分配并得出最终结果。【关键词】合作式虚拟企业风险利益分配2AbstractAsthedevelopmentofeconomyandinformationtechnology,,,,theever-changingmarketenvironment,