公司人事制度(版).ppt

1公司人员制度2009-7-20主要内容?考勤制度?福利制度考勤制度主要内容?工作时间?迟到、早退?旷工?考勤卡?自主加班?全勤工作时间?上班时间为8:15-12:15;13:45-17:45,当月工资结算周期为上月26号至本月25号。每月8号发放工资,如遇节假日顺延。?节假日放假时间以通知为准。迟到、早退?08:16(含)---08:45(含)打卡为迟到 17:15(含)---17:44(含)打卡为早退?迟到、早退超过30分钟以旷工论处,月累计迟到次数5次及以上者,扣当月工资的2%?首次月迟到、早退时间累计超过4小时,由部门领导予以面谈指导;之后月迟到、早退时间累计超过4小时的以旷工论处。旷工?旷工是指未办理请假手续而擅自缺勤的行为,除本制度前四点所描述的旷工情况外,属下列情况之一者,亦视为旷工:?无打卡(含前台签到)记录又无请假或出差外勤记录的;?原批准假期已满,未经续假或续假未获批准而逾期不归;?以虚假证明或理由请假;?委托或代人打卡者,一经查明属实,代打者罚款50元,委托者当日打卡时间无效,并记旷工一天。旷工处理方法?旷工以双倍计扣工资,每旷工半天扣一天工资,不足半天者按半天计;旷工应扣工资在当月工资中扣除。?员工连续旷工3日,或全月累计无故旷工6日或一年累计旷工12日的,视作自动离职,公司有权立即解除劳动合同,且无需经济补偿。考勤卡?考勤卡丢失,请你在三个工作日内向人力资源部申请补办,同时交纳工本费10元;因个人原因不及时补办者,导致的无故缺勤记录,将以旷工论处;?未带卡时,请你及时在前台签到表上如实登记出勤时间;虚假填写出勤记录或时间的,发现后当事者罚款50元,其缺勤时间将以旷工论处;?忘记打卡时,需你在发生日两天内由本人发邮件给主管确认出勤时间后转发给办公室考勤人员。当月出现3次以上(含3次)忘记打卡者,无当月全勤奖。自主加班?员工每月26日之前将为完成计划内工作而自主安排的加班情况(简称“自主加班”)如实填写到OA系统中,公司会给予相应的补助;主管和考勤管理员亦会对此记录进行抽查;如查出虚报者,扣罚当月自主加班补贴,情节严重者通报批评;如一年内两次被查出有虚假填写的记录者,因影响恶劣公司有权对其解除劳动合同。自主加班补贴标准7-9元/小时10元/小时工作满三年7-8元/小时10元/小时一年至三年:7元/小时8元/小时半年至一年:6元/小时6元/小时半年内:其他部门技术部工作年限