某公司行政管理培训教材.doc

--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________某公司行政管理培训教材第一部分行政管理第一章总则一、目的为加强公司行政管理,规范公司行政管理制度,明确公司行政管理流程,使公司行政管理工作逐步迈上规范化、制度化、流程化,确保公司各项工作正常运行,特制定本制度。二、适用范围(一)本制度适用于公司所有员工。(二)本制度与公司其他方面的管理制度、合同范本、操作指引等配套使用。(三)本制度的条款如与国家的规范、标准或地方法规有矛盾之处,应以国家规范、标准或地方规定为准。第二章员工守则一、基本守则:    (一)遵守国家的法律、法规。    (二)遵守公司的规章制度,严守纪律,服从领导,不越权行事。    (三)爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,精益求精。    (四)树立团队意识,各厂矿、部门、员工之间应相互尊重,团结合作,努力创造和谐的人际关系。    (五)顾大局,识大体,自觉维护公司的声誉和权益。    二、职业道德守则:    (一)崇尚敬业精神,工作尽职尽责,积极进取且努力不懈。    (二)不断学习,以求进步,做一个称职的员工。对所从事的业务,应以专业标准为尺度,从严要求,高质量完成本职工作。    (三)坚持重合同、守信用,对企业和社会负有责任感、荣誉感,以实际行动塑造公司形象。    (四)文明生产,尊重当地民风习俗,广泛开展文明共建活动。    (五)诚信、正直。对公司各方面的工作,应主动通过正常途径及时提出意见、建议;对有损公司形象等消极行为,应予以制止。    (六)在工作交往中,不索取或收受客户的酬金、礼品。    (七)工作中出现失误,应勇于承认错误,承担责任,不诿过于人。    (八)尊重客户、尊重同行;在与客户交往中,做到有利有节,不亢不卑。    (九)保守公司商业秘密和工作秘密,妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况,除已公开通报的外,不得泄露。    (十)辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请,妥善交待工作,处理好善后事宜。否则,由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。    三、日常行为守则:    (一)注重仪表整洁,着装大方得体,举止优雅文明,遵守公民基本道德规范。    (二)按时上、下班;不迟到,不早退,不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。    (三)工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事,不上与工作学习无关的网站。    (四)文明办公,禁止在办公区域喧哗、打闹,自觉做到语言文明,和气待人。    (五)讲究清洁卫生,随时保持寝室及办公区域清洁卫生,不乱扔纸屑、果皮,不随地吐痰。    (六)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。    (七)下班时要整理好工作用具,摆放整齐。最后离开办公室的员工,应关闭窗户,检查电脑、电灯、空调等用电设备的电源是否关好,无遗留问题后,方可离去。离开寝室也应检查电器设备电源、水龙头是否关好。    (八)厉行节约,节约用电、用水、用油等。外出办事,住宿、交通等费用不超标。    (九)因事请假,按规定办理请假手续,事后及时销假。短时间离开单位外出办事,要向部门负责人请假说明。    (十)真实、认真填写本人档案或个人资料,并及时通报相应变更。 第三章员工劳动纪律管理制度一、严格作息制度,按时作息是保证公司工作质量和工作效率的重要环节,全公司职工都必须按规定时间上、下班,不得缺席和迟到、早退。公司机关工作人员上下班作息时间为:7:20-7:50早餐8:00-12:00上午上班时间12:00-12:30午餐12:30-15:00午休15:00-18:00下午上班时间18:00-18:30晚餐如有调整另行通知,各厂矿作息时间结合各自生产实际自行安排。二、员工在上班期间不得吃零食,严禁睡岗、离岗、窜岗、玩游戏、聚众闲聊、打闹、上网聊天、看电影或干与工作无关的事。三、上班时间员工着装必须整洁,严禁穿拖鞋、短裤上班,女员工不得穿超短裙、吊带裙等上班。四、员工有事必须请假,部门员工请假一天以内的,由部门负责人批准;请假一天以上、五天以内的,须签批请假条,经部门负责人同意后,由公司分管副总经理批准;请假五天以上的,须签批请假条,由部门负责人、分管副总经理两级审核后,由总经理批准。部门负责人请假一天以内的,由分管副总经理批准;请假一天以上的,须签批请假条,由总经理批准。外出或请假如遇特殊情况需超出允假时间的,必须按上述权限,通过电话或口讯等形式,及时提出申请,经同意后方可,回公司后由员工本人依照上述权限办理补签手续。五、开会亦是上班,有事必须请假,要按规定时间到会,会议期间不得交头接耳,不乱走