重庆市高教自考本科毕业论文绩效考评体系分析指导教师姓名安力职称讲师考生姓名xx准考证号xxxxxxxxxxxxxxxxx专业名称人力资源管理联系电话xxxxxxxxxxxxxx论文提交日期2012年4月21日论文答辩日期2012年4月22日助学中心云南工商学院自考助学中心2012年4月21日目录绪论.......................................................................................................................................3一、企业绩效考评的相关概念...............................................................................................4二、国内外研究的现状...........................................................................................................4(一)国内研究的现状...........................................................................................................4(二)国外研究的现状...........................................................................................................4三、企业常用的绩效考评方法...............................................................................................5(一)排序法...........................................................................................................................5(二)目标考评法...................................................................................................................5(三)小组评价法...................................................................................................................5(四)等级评估法...................................................................................................................6四、绩效考评的内容及目的...................................................................................................6五、企业绩效考评中存在的问题及个人见解.......................................................................6小结.........................................................................................................................................11参考文献:.............................................................................................................................12致谢.....................................................................................................................................13题目:绩效考评体系分析作者:xx重庆工商大学人力资源管
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