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中共浙江工业大学委员会文件中共浙江工业大学委员会文件★浙工大党[2013]5号中共浙江工业大学委员会关于印发二级教职工代表大会实施细则的通知学校党政群机关各部门、各直属单位:根据《中共浙江工业大学委员会关于印发教职工代表大会实施办法的通知》(浙工大党〔2013〕3号),为依法保障教职工参与学校、学院二级民主管理的权利,充分发挥教职工群众办学积极性、主动性和创造性,完善现代大学制度,进一步加强基层民主建设,提升二级教职工代表大会的质量、实效和水平,现将经校九届三次教代会审议通过的《浙江工业大学二级教职工代表大会实施细则》印发给你们,请认真贯彻执行。附件:浙江工业大学二级教职工代表大会实施细则二○一三年三月十四日主题词:教代会实施细则通知抄送:省教育工会浙江工业大学办公室2013年3月14日印发浙江工业大学二级教职工代表大会实施细则(2005年10月30日学校七届二次教职工代表大会通过,2012年11月30日学校九届三次教职工代表大会修订)第一章总则第一条为依法保障教职工参与学校、学院二级民主管理的权利,充分发挥教职工群众办学积极性、主动性和创造性,完善现代大学制度,进一步加强基层民主建设,提升二级教职工代表大会的质量、实效和水平,根据《学校教职工代表大会规定》、《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》和《浙江工业大学教职工代表大会实施办法》等有关规定,特制定本实施细则。第二条二级教职工代表大会(以下简称二级教代会)是学校所属二级单位召开的教代会,是学校实行二级民主管理的重要形式,是同级党组织领导下教职工行使民主权利,参与本单位民主决策、民主管理和民主监督的基本形式和基本制度,是院务公开的基本形式和主要载体,是二级单位管理体制的重要组成部分,也是二级单位行政负责人同教职工进行民主协商的重要渠道。二级教代会在同级党组织领导下开展工作,接受校教代会执委会及其工作机构校工会的指导和检查,并按规定程序行使职权。第三条教职工人数50人以上的单位建立健全教代会制度。教职工人数50人以下的单位建立由全体教职工参加的教职工大会制度,教职工大会的性质、职权和要求与二级教代会相同。第四条二级教代会和二级教职工大会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党的基本路线,贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规,以及学校的有关规定,正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系,保障和发挥教职工在参与本单位重大决策、维护合法权益和监督本单位工作等方面的权利和作用。第五条二级教代会的组织原则是民主集中制。第二章职权第六条二级教代会在本单位范围内行使下列职权:(一)审议建议权。听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告;听取学院年度工作、财务工作、工会工作和院务公开工作以及其他专项工作报告,通过多种方式对本单位工作提出意见和建议。(二)审议通过权。讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;审议学院上一届(次)教代会提案的办理情况报告;讨论法律法规规章规定的以及学院与分工会商定的其他事项。教代会以无记名投票表决方式履行审议通过权。(三)评议监督权。按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。教代会的意见和建议,以会议决议的方式做出。第七条要全面落实二级教代会的职权。凡本单位重大改革措施和涉及教职工切身利益的重大问题,都需经二级教代会审议并通过,反映和表达大多数教职工的意愿和要求。二级教代会行使对本单位领导干部民主监督的职权,可以进行表扬、批评、评议、推荐等,并报校党委组织部备案,必要时可以建议学校予以嘉奖、晋升或处分、免职。第八条二级教代会要尊重和支持本单位行政负责人依法行使行政管理的职权,积极协助行政负责人开展工作,教育教职工严格遵守各项规章制度,团结和动员教职工积极投身于本单位的改革,以主人翁责任感努力完成各项工作任务。第三章教代会代表第九条凡与学校或具有独立法人资格的学校下属单位签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,均可当选为二级教代会代表。教代会代表一般以学科(系、所、部门)为单位,由教职工直接选举产生。教代会代表占全体教职工的比例为:教职工人数50—200人的,代表比例为20%-50%;教职工人数201-500人的,代表比例为15%-30%;教职工人数501-1000人的,代表比例为10%-15%;但最低不能少于20名。代表的构成既应体现广泛的代表性,又要体现以教学、科研为主。教师代表名额一般不低于代表总数的70%。第十条二级教代会代表实行常任制,每届任期3年,到期改选,可连选连任。代表接受原选举单位的监督,代表在任期内如在本单位内调动工作,代表资格仍然