杭州西湖环境集团有限公司招聘岗位明细.doc

杭州西湖环境集团有限公司招聘岗位明细(一)总经办人事助理(人事法务部)(1人)1、岗位职责(1)组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。(2)组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。(3)组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。(4)进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。(5)负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。(6)负责组织实施绩效考核,统计考核结果。(7)负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。(8)负责劳动合同签订及其保管工作。(9)负责社保、公积金、商业保险等的办理工作。(10)负责建立健全员工的人事档案。(11)负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。(12)负责员工考勤管理和纪律监察。(13)负责协调员工关系,解决劳动纠纷。2、任职条件(1)人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。(2)从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识。(3)具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。(4)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。(5)了解国家各项劳动人事法规政策。(6)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。3、薪资福利双休,缴纳五险一金,满一年后享受带薪年假,年薪7-8万,具体面议。(二)总经办法务助理(人事法务部)(1人)1、岗位职责(1)审查、修改、会签各类合同、协议,协助和督促公司对重大合同、协议的履行;(2)公司项目、业务各环节的风险防控工作,包含项目前期可行性调查、项目运行过程中可能出现的重大法律问题;(3)处理或委托律师事务所专业律师处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务;(4)参与企业规章制度的制定,参与企业决策,保证企业生产经营管理的合法性和合规性;(5)负责公司相关法律宣传、教育、培训;(6)收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司的法律事务档案管理;(7)完成领导交办的其他工作。2、任职条件(1)全日制本科及以上学历、法律等相关专业;(2)能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;(3)思路清晰、逻辑性强,具有一定的业务能力;(4)具有较强的沟通能力和较高的团队协作意识。3、薪资福利双休,满一年后享受带薪年假,缴纳五险一金,年薪7-8万,具体面议。(三)经营发展部助理(市场投资子部)(2人)1、岗位职责(1)协助部门经理做好业务拓展与规划、渠道维护;(2)协助部门经理做好市场调研和分析;(3)协助部门经理做好信息收集、整理、分析;(4)协助部门经理做好各项目运作情况跟进及绩效评估;(5)参与、制作各类招投标文件;(6)负责各类名录库管理及日常摇号工作;(6)完成领导交办的其他工作。2、任职条件(1)相关专业本科以上学历,男性,会开手动挡优先录用;(2)有相关工作经验或实习经验优先录用;(3)能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;(4)乐观开朗,具有较强的对外沟通能力;(5)具有较强的责任心和团队合作能力。3、薪资福利双休,满一年后享受带薪年假,缴纳五险一金,年薪7-8万,具体面议。(四)财务部采