《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》学习有感五篇.docx

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》学习有感五篇【篇一】中共中央政治局11月29日召开会议,审议《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》。这是深入贯彻新时代中曾指出:“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。”我们要认真学重要讲话精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,旗帜鲜明讲政治,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,将党的领导与国有企业的生产经营深度融合,明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位,确保党的领导、党的建设始终是企业经营发展的“定海神针”。同时要进一步强化“三基建设”,筑牢党建根基,推进企业治理结构和决策机制精细化,切实把企业党组织内嵌到企业治理结构之中,从源头上解决好党的领导和党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。要进一步强化思想引领,加强党性修养,注重强化党员教育管理,切实增强党员干部的“四个意识”,坚定“四个自信”,时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,真正起到模范带头作用,为企业发展提供坚强的政治保障。【篇二】长期以来,国有企业作为国民经济的主力军,为我国的经济建设与社会发展作出了重要贡献。然而,注重经营、对党建工作比较轻视,基层党组织职能正在弱化、战斗堡垒作用发挥不充分,对党员的教育和管理没有跟上、党员的先进性正在丧失等情况,却在一些国有企业普遍存在,严重影响和制约了国有企业的健康良性发展。只有全面加强国有企业党建工作,才能进一步增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本。在新时代的今天,全面加强国有企业党建工作,必须坚持党要管党、从严治党,坚持党对国有企业的绝对领导,坚持按照党章的要求,全面加强国有企业党组织的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和能力建设。只有走出“企业只要把钱挣到就万事大吉”的认识误区,真正把党建工作“当回事”,该建的机构建起来,该配的人员配起来,该开展的活动开展起来,该进行的考核进行起来,让党建工作和生产经营齐头并进,成为带动国有企业发展的“两驾马车”,才能激发企业的凝聚力和向心力,从而在激烈的竞争中释放无限活力。加强国有企业党建工作是一个老生常谈的话题,要让这个“旧话题”焕发“新光彩”,需要深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位,充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。一是抓机制。把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二是抓班子。要加强国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。三是抓党员。要把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好,把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。四是抓作风。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在