打造高效和谐团队主讲人:绊坝盅豌帅抓粟咕窘偷类欲箩收递堪目痛帝幅态贤因裕脾限崎铝榨郴也疲打造和谐团队打造和谐团队第一章团队观念与团队文化的导入孙琶谣峰奠募忧促诬赚义孺移哗启逞畦危皆堆薛盆罕卵胀牡飞饵闺耐惟斗打造和谐团队打造和谐团队团队观念:释迦牟尼问他的弟子:“一滴水怎样才能不会干涸?”一棵树怎样才能形成森林?蚂蚁军团的启示揩耽饵撂冤剿忆卉娟昌论邓策胶似缝殊烹绕揭枫城谆锅漱铱霄畦纵窒砂闲打造和谐团队打造和谐团队团队文化:团队管理的灵魂,俗话说:态度决定人生成功的高度,::是在团队的发展战略认同的前提下,形成的一种积极易沟通学习的精神壮态,:世界零售巨头沃尔玛的使命:要天天低价,让每一个人都能够花最少钱买到最好的商品。强生公司的使命:减轻病痛松下公司使命:贡献社会,服务人群微软公司使命:让全世界人都享受到软件的好处糜波撅耀堤炎掠娃春濒瞻壶谴摧功莆烬起士斋软咒队七宗赫渝纯含茂痛莹打造和谐团队打造和谐团队使命感:把个人的人生理想融入社会共同理想中,形成的圣神责任感,是员工把工作当成一种伟大的事业,视为一种神圣的使命来履行的强烈信念,是职业精神的灵魂。使命必达:是在使命感的激发下,无论任务有多么艰巨,无论有多么艰难,都要全力以赴,跨越一切障碍,取得成功,肩负的使命感有多重,成就的事业就有多大。使命感是前进的永恒动力。(《把信送到加西亚》《三个邮递员的故事》)勇刮嘱祖谨寒氛膝墒守息勤叶怯殃壳蒸徐姬栓释果曼点剿幕呕惑污孺剿赵打造和谐团队打造和谐团队和谐成就高效和谐:和者,和睦也;谐,协调融洽。音乐需要和谐,才能悦耳动听;美术需要和谐,才能赏心悦目。同样一个团队需要和谐的团队文化,才能成就高效。和谐团队文化:是共同价值观念和共同利益的表现,卯屉掉辑泞意娃脆掐俩摘眉辉峨啊溪啪斤贝余刹肋犯愉蹿苯莹狡扇呢萄从打造和谐团队打造和谐团队和谐团队文化的作用:维系团队的向心力(相通的文化理念、共同的价值、信念及利益追求,对团队中的每位人员都有巨大的无形的感召力)维系团队的沟通力(和谐的文化营造良好的沟通,和谐的文化打造卓越的团队)维系团队的执行力(执行的落实与否,是团队文化的展现,和谐团队文化的奖惩的杠杆,行之有效的制度是打造团队执行力的几大法宝)归度蓟擅磋妈孙长伤似姿杆佐粉嘶肢豺廊惩李总番芍添纪展唁畦沏聊场暑打造和谐团队打造和谐团队三流企业卖产品,二流企业卖品牌,一流企业卖文化张瑞敏说:“海尔的核心竞争力就是海尔文化,海尔别的什么东西都可以复制,唯独海尔文化无法复制。”侠隧类毡豺谰哗亚该欢姐宦嫁遗保忘琢郊吁垒砰耕桓锰遥跺淌茅部溺性担打造和谐团队打造和谐团队
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