修改意见修改意见一、论文较空泛-谈论员工培训作用和.docx

修改意见:修改意见:一、论文较空泛,谈论员工培训作用和方法等还不够具体。二、注意引用他人的观点进行论证和讨论,注意多用实际的企业案例来说明观点。没有他人观点的引文和案例材料就不要是毕业论文。三、我调整了一下有关的内容,具体意见在我插入的黑体字部分说明,供修改时参考。三、注意按毕业论文写作规范做。浅谈员工培训与企业文化建设作者:杭智慧指导老师:林济目录:一、企业文化建设的作用与途径(一)企业文化建设的作用有利于增强企业的内聚力。有利于规范企业员工的行为。有利于对企业员工素质起到强化提高的作用。有利于形成良好的企业形象。(二)企业文化建设的途径制定企业发展规划,确立企业奋斗目标。大力培育企业精神,使之深入人心,并化为员工的自觉行动。花大力气抓好企业员工的培训教育工作,不断提高员工素质。企业文化建设要与生产经营和关心职工生活密切结合。发挥榜样作用,领导者和先进人物要带头实践企业精神。二、员工培训在企业文化建设中的作用培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。三、在员工培训中加强企业文化建设员工培训中存在的问题及例子进行员工培训的原则。理论联系实际,学用一致的原则。全员培训和重点提高相结合的原则。13、专业技能培训与组织文化培训兼顾的原则。(三)员工培训在企业文化中的作用员工队伍的素质与文化层次决定企业文化的状况。员工培训是企业文化的基础。企业文化对员工培训具有促进作用四、结语[摘要]:在现代社会中,企业的生存与发展,离不开企业文化的哺育。而文化的发展,有赖于员工素质的提高,企业文化与员工培训,如同鱼和水、水和舟的关系。企业文化是凝聚力和向心力的来源,是企业员工的精神支柱。员工培训是提高员工队伍素质为重要保证,对企业文化起到支撑作用。企业文化的建设要以员工培训为基础和前提,同时,企业文化为员工培训工作的发展创造了良好的发展条件,提供了丰富的内容。企业文化与员工培训两者之间相互作用、相互影响、密不可分。[anabstract]:Inmodernsociety,panycannotsurviveanddevelop,,justlikefishandwater,,atthesametime,.[关键词]:员工培训,企业文化,文化建设浅谈员工培训与企业文化建设引言:在当前激烈的市场经济时代下,企业作为市场经济的最基本单元和最基本、最重要的竞争主体,从一定的意义上讲,企业的文化素质决定了企业的竞争实力,强有力的企业文化将成为企业不断发展壮大的立足之本和力量源泉。而企业文化是在生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值、行为规则以及由此导致的行为模式,因此企业文化又是员工队伍综合素质的反映,没有发达的员工培训就不可能有高层次、高质量的企业文化。由此可见,企业文化与员工培训对企业的发展有着至关重要的作用,而两者又有着密不可分和相互作用相互影响的关系。今天,本人就企业的发展来谈谈两者的重要性以及相互之间的关系。一、企业文化建设的作用途径与企业文化实质上是一种竞争文化,在这种竞争中,企业的信誉、形象、品牌和知名度已经成为企业不可估量的无形资产,在市场竞争中占据着十分显著的地位。从这个意义上2讲,现代企业