职工之家申报材料.doc

建好小家温馨大家构建和谐黄龙县人民医院——黄龙县人民医院工会创建先进“职工之家”工作纪实黄龙县人民医院工会在医院党支部和上级工会的领导下,在医院行政的大力支持下,在广大会员的积极参与下,紧紧围绕医疗卫生改革发展这一中心,以坚持和深化建设职工之家为基础,认真贯彻上级工会工作的总体思路,促进了医院的改革和发展。在开展建家活动中,院工会坚持建家就是建医院的指导思想,搞好“五个结合”,即把建家活动与促进医院发展目标相结合,与坚持加强医院民主管理相结合,与支持、参与医院改革相结合,与教育职工、提高职工素质相结合,与突出维护职能为职工办实事相结合,使医院建家活动落到实处。在开展建家活动中,院工会重点抓了以下几方面的工作:一、加强组织领导,建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题,也就是要建职工思想之家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去,党支部的领导、行政的支持是关键。明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。医院成立创建职工之家工作领导小组,由内科副主任医师吴会斌任工会主席,护理部主任李冬玲任女工委主任等,工会委员为医院领导班子,使医院建家活动组织健全、人员落实,为我院建家活动提供了强有力的组织保障。同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程,并且指定专人负责,使广大职工困难有处诉,意见有处提,疙瘩有处解,申诉有处管,让职工切实感受到组织的关爱,医院的温暖,放下思想包袱,全身心投入到医院的经营和发展中去。二、党政工齐抓共管,建职工稳定之家党组织是医院的政治核心,行政是医院经营效益中心,工会是医院联系职工的桥梁与纽带。医院党政在抓好职工思想政治工作的同时,充分发挥工会组织的作用,在做绩效工资制度改革方案时委托工会带队进行宣传、收集职工意见,将大多数职工的利益摆在最前面。自医院进行绩效工资制度改革以来,每年都由于工会的积极工作,使职工的思想向正确的方向转变,改革方案得到了广大职工的支持,顺利的得以实施。三、维护职工权益,建职工民主之家随着医院改革的不断深入,加强民主管理,充分发挥职工主人翁作用,推动全心全意依靠职工指导方针的落实,已成为我院党政工领导的共识。为了维护职工合法权益,保障职工行使民主管理权利,我院开展了以下工作:1、组织学理论、《党章》、十七大精神和“三个代表”重要思想;学习《宪法》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等内容,加大《工会法》的宣传,职工自觉形成遵纪守法的行为,增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。每次医院有新的方案、章程和制度出台,医院都要组织职工代表根据学习的结果,对照医院方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议,使最广大的职工利益得到保证。经过反复讨论、修改,我院出台的相关方案、章程和制度均得到了绝大多数职工的支持。2、积极推行院务公开。医院非常重视推行院务公开,行政积极支持,工会切实承担工作机构的职责,建立健全了医院院务公开制度,严格按照规定程序公开医院工作制度规定的公开内容,充分保证了职工的知情权、参与权和监督权。医院通过公开栏和简报定期实行院务公开,让医院员工对各项工作一目了然。通过院务公开职工参与医院民主管理意识增强了。3、履行合同平等协商制度。合同制度建立后医院行政与工会认真履行合同,坚持平等协商,续签合同等规范程序,保证了合同的连续性和有效性。