教育机构管理制度.docx

:..考勤制度1、教职工要准时上班,按时签到签离。①迟到5-30分钟每次扣10元,迟到30分钟以上每次扣50元;②忘签要及时补签,并向主管说明;③提前下班的视为早退,每次扣10元;④迟到或早退1小时以上,未经说明的以旷工论。2、上班时间不得私自离岗,必要的外出应向主管请假。①请假一天扣除总工资的1/26,以此类推;②请假半天以内,且不涉及课时的不扣工资,每月仅限一次;3、不服从公司安排工作,无故不上班、不参加公司各项会议活动,请假未予批准且执意私自不上班的均以旷工论处。旷工每次扣日工资的两倍,且扣全勤100元,旷工超过两天及以上者视情节轻重公司给予处分,必要时公司有权开除旷工者。4、如有家长或学生投诉教师经常迟到早退,将加倍处罚。请假制度一、请假的类别及期限1、病假:教职工因病无法坚持正常上班,提出请病假。请假期限根据实际病情而定。2、事假:教职工有私事应尽量安排在休息日,若确有急事请假应事先提出。3、婚假:教职工结婚凭结婚证提出请婚假。4、产假:女教职工分娩,可向公司请产假。5、丧假:教职工的直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡时,可以请丧假。根据具体情况,由主管批准,最多给予5天的丧假。二、请假的程序和批准权限1、教职工需请假者,必须按规定填写公司统一印制的《请假单》办理请假手续。特殊情况因来不及事前办理请假手续的,可由家属用电话或委托他人代为请假,但事后应尽快按规定补办请假手续,否则视为旷工。三、旷工的界定和处罚1、虽有正当的请假理由,但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗,没经主管批准的,均视为旷工。2、该请事假而请病假的,经发现查实,当旷工处理。3、请假批准期限已满,凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工论处。上课制度1、教师严格听从公司主管安排,严禁自主更换学员、严禁自主改变课时。如改变课时未到主管登记导致未及时通知家长,扣罚50元。2、养成侯课习惯,准时上课,准时下课。上课时,教师不得随意离开教室,不早退,不拖课,不坐在椅子上上课,不接访客人。3、认真上好每一节课,公司将依据教师授课质量、学生进步情况及信息反馈,实行绩效考核。4、坚持用普通话教学,语言规范,板书工整。5、要尊重学生,建立民主平等的师生关系,严禁体罚和变相体罚学生。6、上课期间不准接听电话、不准玩手机,违者罚款50元。7、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着整洁、举止