劳务派遣协议(模板).doc

劳务派遣协议(模板).doc劳务派遣协议劳务输入单位(甲方):电话:地址:劳务派遣(乙方):电话:地址:户名:开户行:账号:甲、乙双方根据有关法律法规规定,经过平等协商,由乙方根据甲方要求向甲方派遣符合条件的劳务人员,现就有关事宜签订如下协议:一、 乙方应为依法成立、且具有劳务派遣经营资格的经营主体。乙方将向甲方提供具有进行劳务派遣经营资格的相关证照复印件,并在证照复印件上加盖印章做为本协议附件存在。如乙方不能提供该附件则本协议无效。并由乙方承担全部缔约过失责任。如给甲方造成经济损失,乙方须向甲方进行全额赔偿。二、 乙方根据甲方需求,自年月曰起向甲方派遣若干名乙方员工在与甲方具有委托代管关系的工作。甲方根据工作需要具体安排被派遣人员的具体工作,并依照本协议约定向乙方支付劳务服务费用,被派遣人员试用期及工资待遇依照相关法律规定执行。三、被派遣人员须具备的条件:.年龄满16周岁;.身体健康,无残疾、相貌端正;初中以上文化程度,服从并胜任甲方工作安排;女性入职时无身孕,且不在产后修养期或哺乳期。UL被派遣人员的招录和变更被派遣人员均系乙方员工,由乙方负责协助招录,并与之签订合法的《劳动合同》。乙方应该按照择优的原则向甲方派遣符合条件的劳务人员。具体人数由甲、乙双方每月核对《劳务派遣人员名单》并在《劳务派遣人员名单》上签字盖章后共同确认。经双方确认后的名单及人数作为甲、乙双方结算的凭据且自动生成为本协议附件,该附件与本协议具有同等法律效力。五、甲方的权利仁根据生产经营需要,选择乙方派遣的劳务人员,安排和调整被派遣人员在甲方的具体工作岗位,监i检查和考核劳务人员完成工作的情况。2、被派遣人员出现下列情形之一的,甲方有权将其退回乙方,并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员:(1)在试用期内不能胜任甲方安排的工作;(2)不服从甲方的工作安排;违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程;工作失职,给甲方造成经济损失(包括有形和商誉等无形的损失);因患有慢性病、传染病以及其他重大疾病导致不胜任相关工作;违反有关法律规定被追究限制人身自由的行政及刑事责任;(7)甲方经营发生重大变化;(须提前30天通知乙方);(8)派遣期未满,被派遣人员自己提出停止派遣或擅自离岗;3、 对被派遣人员给甲方造成的损失,甲方有权按照有关规定向乙方及被派遣人员索赔。4、 对于表现优异的被派遣人员,甲方有权决定是否与其直接签订劳动合同,乙方应在接到甲方通知后日内与其解除劳动合同,且不得提出任何费用要求或者设置其他障碍。否则,视为乙方与表现优异的劳务被派遣人员自动解除。5、 甲方有权监督乙方执行本协议,对于乙方的违约行为所造成的损失,经甲方书面督促不予更改的,甲方有权继续索赔。直至终止本协议。6、 法律、法规规定的其他权利。六、甲方的义务1、 告知被派遣人员甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。2、 为被派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。3、 被派遣人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方处理,并做好现场处理工作。4、 按时足额支付乙方的劳务费用。(具体费用和支付方式见本协议第八条的规定)5、经双方协议,劳务派遣员工工资由方代为发放。七、乙方的权利义务1、 与被派遣人员建立劳动关系,签订劳动合同,负责办理劳动合同的鉴证手续,对劳动合同进行管理。2、